今年以来，麟游县立足实际精心谋划，通过抓强“储备链”、抓实“教育链”、抓准“程序链”模式，切实提升发展党员质效，进一步提高党员队伍质量，为麟游经济社会发展提供坚强的组织保障。
抓强“储备链”，严把“入口关”。按照市级发展党员年度计划，综合考虑发展党员学历、年龄、类别等，分析研判各单位部门党员队伍结构和发展党员需求等实际情况，合理制定发展党员指导性计划，统筹全年发展党员工作。重点掌握各系统各领域重点发展对象，挖掘识别培养致富能手、退伍军人、青年农牧民、企业技术骨干等群体中的先进个人加入党员队伍，不断优化队伍结构，壮大基层党组织力量。建立发展党员后备力量信息库，分类建立入党积极分子和发展党员后备库，目前已储备入党积极分子418人，通过清单式动态管理，不断强化对重点对象的政治吸纳，为党员队伍建设注入“源头活水”。
抓准“程序链”，严把“过程关”。采取“常态审”和“回头看”相结合的方式，加强监督指导各级党组织发展党员工作，全程把关发展党员5个阶段25个主要流程，从源头杜绝“问题党员”。健全完善党支部初审、党委复审、执纪执法部门联审、县委组织部终审，发展党员推荐制、公示制、审查制、票决制的“四审四制”工作机制，确保党员发展程序到位、材料规范，年内发展党员80余人。制定发展党员档案归档和检查标准，坚持“一人一档、档随人走”原则，严审发展党员档案、现实表现和思想汇报等情况，杜绝材料丢失、造假、替换等问题发生，确保党员档案真实完整。实行发展党员工作全程问责制，将发展党员工作作为基层党组织书记抓党建述职评议的重要内容，切实将发展党员工作落到实处。
抓实“教育链”，严把“质量关”。构建以党校为主体、22个基层党（工）委为补充的“1+22”党性教育矩阵，对全县入党积极分子和发展对象进行广泛教育培训，年内分类分批次举办入党积极分子暨发展对象专题培训班8期499人，重点围绕党史党章、法律法规、党内知识等开展专题教育培训，有效提高入党积极分子和发展对象党性修养。采取“集中培训+日常培养”相结合的方式，吸纳申请人、积极分子、发展对象常态化参与主题党日、“三会一课”等组织生活和“双报到”、创建文明城市、环境卫生整治等志愿服务活动中，确保党员教育常态化。创新发展党员培训考核方式，组织入党积极分子和发展对象开展现场研学，通过参观红色革命文化和中华优秀传统文化教育基地、乡村振兴示范点、先进标杆企业等体验式实训式学习，强化政治素养，提高能力素质，确保发展党员质量。
供稿：麟游县委组织部