四季度以来，彬州市严格按照中央、陕西省委和咸阳市委为基层减负有关要求，从考核内容、考核方式和考核结果三个层面入手，对年度目标责任考核体系进行重新梳理调整，真正让考核“松绑”为“基层减负”。
“精”考核内容，对指标再精简。召开职能部门考核指标对接整合协调会，梳理共性指标和专项考核指标中重复交叉内容，坚持“能减则减，能并则并，能免则免”原则，通过挑重点、挤水分、减条目，大力整合清理各类考核指标，全市目标责任考核指标精减三分之一以上，真正做到考核内容零重复、零交叉，切实提高考核精准度。
“简”考核方式，变多考为统考。从解决基层关注的焦点问题入手，对“一票否决”和签订责任状事项进行规范清理，按照“全市一个体系、每年一次综合考核”思路，将党风廉政建设、意识形态、部门重点职能工作等“多考合一”，做到“进一次门、查多项事”。同时规范测评方式，对涉及领导班子和领导干部的所有测评项目，全部整合到年度目标责任考核测评内容中，与年终一次性考核同步进行。
“统”考核结果，实现数据共享。将专项考核、专项督查结果充分应用到年度目标责任综合考核结果中，同时将上级考核评价和督查情况，相应吸收到年度目标责任考核综合评价中，作为评定考核等次的重要依据。坚持“一表式”汇总方式，汇总各方面考核评价结果，形成各单位年度目标责任考核总“成绩单”，统一反馈考核结果。
供稿：彬州市委组织部
