今年来，永寿县以党建为引领，聚焦“派好、学好、管好”，紧紧围绕“党员优先，精准选派”的要求，以选派做优、培训做强、业务做实为抓手，全面推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作有序开展，为乡村振兴打造坚如磐石的基础。
派好振兴先锋队。严格执行《咸阳市驻村第一书记和工作队管理考核办法》，按照“先定村、再定人”的原则，统筹中央和省、市、县各级选派力量，因村精准派人，科学合理组队，对照96个党支部的特点优点，择优选派了272名政治坚定、作风优良的党员干部，组成88支团结一致、共同进步的驻村工作队，其中党员干部187人，大学以上学历213人，研究生17人，极大地提高了基层干部水平能力，增强了基层党组织战斗力。
学好政策多办法。开展驻村干部“学政策、知村情、转作风、促振兴”活动，从业务部门送教上门、驻村干部每日一会、全面梳理村情户情、驻村干部业务竞赛等全方位对驻村干部进行培训，集中开展驻村干部培训5次，扎实高效提高驻村干部业务水平能力，组织开展学习贯彻党的二十届三中全会精神专题研讨班，为驻村干部开展驻村帮扶提供了强大的思想武器和行动指南，确保帮扶工作精准到位。
管好队伍强作风。制定《永寿县驻村帮扶“大排查、大整改、大提升”工作方案》严格派驻标准，加强干部监督管理，注重关心激励，确保选派单位和派驻干部选得优、下得去、融得进、干得好，选派单位按照“九个是否”，对驻村干部从制定计划、选派审核到跟踪管理、保障慰问全面了解驻村情况，排查解决实际问题，各镇（街道）从考勤、工作、生活、思想四个方面监督与支持驻村工作，驻村工作队自我反思查摆自身存在问题，坚持立行立改，至今共收集驻村帮扶工作排查调研报告39份，发现整改问题13件，根据工作需要轮换驻村干部4人，充分调动驻村干部的积极性和主动性，让基层队伍有担当，干实事。
供稿：永寿县组织部
