眉县县委组织部以“四优”模范机关创建为契机，通过理论铸魂、固本强基、实干赋能的方式，着力锻造一支高素质专业化组工干部队伍，助推组织工作高质量发展。
聚焦理论武装，提升政治素质“高度”。从严落实“第一议题”制度，周四机关“夜学”课堂，通过集中领学、研讨交流等方式，开展集中学习42场次，研讨交流6次。举办党的二十届三中全会精神专题研讨班1期，撰写心得体会100余篇，教育引导党员干部学深悟透新思想。聚焦“学党纪”主线，制定《实施方案》，细化学习研讨、警示教育、解读培训三方面9项重点任务，举办读书班1期，组织观看廉政警示教育片12场，支部书记讲纪律党课1次，让党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。依托扶眉战役纪念馆、眉县党性教育中心等县域红色资源，采取“线上＋线下”“案例＋现场”等形式，开展红色教育实践活动3场次，抓实党员干部理论武装，真正做到政治素质优。
聚焦固本强基，提升担当作为“力度”。以“三个之家”为主题和新时代组织工作“1+4+1”布局，打造部史文化墙，砥砺组工干部践行“两个绝对”“六个最讲”做好示范表率。深化部机关“积分制”管理落实，从组室和个人两个维度，对照年度重点任务责任清单进行季度积分，规范“三会一课”、主题党日，调动激发机关干部改革创新自觉。组建年轻干部信息写作专班和组工讲解团，建立4名部领导联系9个组室、组室负责人帮带专班工作成员的帮联机制，全年累计撰写信息435篇，在中省媒体发表110篇，在县党性教育中心“轮值”讲解89场次，促进组工干部“以讲促学、以学促干、以干促进”，真正做到担当作为优。
聚焦实干赋能，提升为民服务“温度”。主动参与所在社区党建联席制度，与滨河社区签订互联互助协议，党组织承诺服务群众项目清单6项，支部28名党员干部积极认领服务岗位，承诺事项84件，参加“双报到”志愿服务活动13场次，化解群众疑难问题15件，充分发挥了党员先锋模范作用。建立组室包抓联系镇街制度，通过实地调研、召开座谈会等形式，指导抓党建促乡村振兴、“五个四”建设等具体工作，协调解决实际问题，积累群众工作经验。注重在乡村振兴、重点项目等工作一线培养组工干部，选派2名优秀年轻干部开展驻村帮扶工作，在实践中经受历练，增长才干。
供稿：眉县县委组织部
