今年以来，陇县县委组织部紧扣“1145”工作思路，实施“3445”工程，坚持清单推进、合力攻坚，推动组织工作提标进位、创新突破，着力为县域经济社会高质量发展提供坚强组织保障。
一是开设“三大课堂”，着力强思想、铸忠诚。依托陇州印记·红色文化体验馆、张仲实影像展馆以及纸沟村党性教育基地、烈士陵园、固关战斗遗址“两馆三基地”，精心设计“三大课堂”，助推教育培训提质增效。“理论课堂”强素质。深入实施“一把手”政治能力提升和年轻干部理想信念强化等培训计划，先后组织开展年轻干部、村社区党组织书记等培训班次73场次，培训6300余人次，聚力推动党的创新理论入脑入心。“红色课堂”筑忠诚。依托县内红色教育资源，开发革命教育、现代产业教育等4条路线，精心打造固关战斗故事、张仲实生平、怀念杨佩侃等5节精品课程，组织73批1551名党员干部现场教学，进一步赓续红色血脉、凝聚奋进力量。“纪律课堂”明规范。以“九个一”活动为抓手，举办党纪学习教育读书班63期，组织研讨1920场次，开展现场教学313批次，召开警示教育大会159场次，引导1.1万名党员知警醒、存戒惧、守底线。
二是实施“四定联动”，着力强队伍、树导向。大力推行定向储备、订单培养、定期提醒、定量选拔“四定联动”机制，聚力锻造结构优、作风硬、本领强的优秀干部队伍。定向储备“育苗子”。围绕“五区建设”和“四个经济”发展需求，招录公务员及事业人员223人，其中招录羊乳、旅游、金融等专业型干部60人，持续夯实高质量发展硬支撑。定单培养“壮筋骨”。根据项目建设、民生保障等实际需要，深入实施“菜单式”培训计划。依托校地合作平台，开设奶山羊养殖、项目申报谋划等36个精品班次，培训6000余人次。选派57名年轻干部在棚户区改造、市县巡察等关键吃劲岗位历练，选派2名优秀干部、26名专技人员赴徐州挂职锻炼、跟岗学习，持续提升抓落实、促发展能力水平。定期提醒“促成长”。坚持严管与厚爱相结合，严格落实干部家访、谈心谈话等制度，加大任前提醒、随机提醒、定期提醒力度，发放干部不足提醒促成长函61份，开展任前集体谈话111人次，切实引导广大干部知不足、受警醒、促成长。定量选拔“激活力”。坚持重实绩、重一线选人用人导向，稳步推行“3+6”年轻干部配备计划，先后调整干部4批次111人，其中新提拔30岁以下副科级干部5名，以正确用人导向引领干事创业导向，切实激励全县干部挺膺担当、实干争先。
三是实施“四链融合”，着力强基础、固根本。坚持以党建链赋能产业链、吸附人才链、优化服务链，积极探索党建与产业融合新路径。“链”上建支部。按照“产业链延伸到哪里，党组织就建到哪里，作用就发挥到哪里”要求，全市首家成立奶山羊、苹果2个全产业链党委，覆盖17个党支部，把全县369户经营主体、8000多户种养殖户、3.3万名群众嵌入产业链条，实现协同作战、抱团发展。“链”上聚党员。依托陕西关中奶山羊产业研究院、和氏乳业院士工作站等平台，建立6个党员红旗手学用示范基地，聚合15名党员围绕制约产业发展瓶颈问题，开展问题会诊和难题共解活动150场次，带动400多名“新农人”创新求变、增收致富。“链”上抓服务。紧扣群众在发展产业中遇到的难题和困惑，由45名党员技术骨干牵头成立奶山羊卫士、苹果管家、香菇保姆等产业技术服务队，“面对面”“手把手”开展技术服务80多次，线上线下解决种养殖难题200余件，持续为产业发展提供技术服务和人才支撑。“链”上树品牌。在全产业链党委和职能部门党组统筹协调下，已联接和氏、飞鹤、陕果等12家上游龙头企业，成功培育出“澳贝佳”“瑞雪”等知名品牌。天成镇荣获全国苹果产业强镇，盛源果品有限责任公司“YANDI”商标入选“陕西好商标”。领头羊经济助力乡村振兴入选首届全国乡村振兴赋能计划典型案例，“一座山”“一杯奶”典型经验在全国性会议上交流。
四是开展“五才联村”，着力强生态、激活力。坚持把人才作为第一资源，深入实施人才强县战略，着力打造近悦远来的人才洼地。多渠道“引才”。坚持招商引资与招才引智并举，依托驻外商会、招商联络处等平台，柔性引进急需紧缺人才48名。组队赴西安医学院等高校开展引才活动3场，引进11名高层次人才返乡回陇、助力发展。多方式“用才”。整合1316名各类人才，大力实施专家人才进村、返乡人才兴村、乡土人才富村、专技人才联村、党政人才驻村“五才联村”计划。组织15名专家“揭榜”攻关基因育种、疫病防治等技术难题10个，组织160多名技术人才分领域、分区域帮带培育高素质农民150名，着力把人才效能转化为发展动能。多机制“留才”。紧贴人才发展需求，制定出台陇县优秀人才关怀激励办法，投资35万元加快建设秦创原（陇县）创新平台。落实人才住房补贴、安家补助76.6万元，将5名优秀人才优先发展成党员，2人入选三秦英才支持计划项目，持续激发人才干事创业活力。
供稿：陇县县委组织部