今年以来，潼关县公安局四知派出所以发案少、秩序好、服务优、人民满意为目标，坚持“凝聚基层党建能量，引领新时代派出所警务高质量发展”的派出所基层警务理念，系统性、全方位谋划党建与业务融合，在全面提升“五个能力”上下功夫，以高质量党建引领新时代派出所警务工作高质量发展。
坚持凝心铸魂，提升党建引领力。一是坚持政治建警，以学习贯彻党的二十大精神为主线，开展党建、业务融合课题讨论，有效推动基层党建与公安业务互融共促。二是筑牢忠诚警魂，扎实开展党纪学习教育，支部书记带头讲党课4次，开展主题党日活动4次，开展红色教育5次，践行初心使命、锤炼坚强党性。三是培育队伍职业认同感，依托人民警察节、主题党日活动等，重温入党入警誓词，切实增强人民警察职业荣誉感、归属感。
坚持固本强基，提升党建凝聚力。一是不断夯实基层基础。严格对照新时代基层党组织建设标准，不断优化党支部自身建设，做实做强支部堡垒，建立一张工作清单、一张廉政风险防控清单、一张制度执行力清单、一张自查问题清单、一张监督落实清单，切实压实支部党建工作责任。二是不断丰富党建载体。按照“5+X”模式开展主题鲜明、内容丰富的党建系列主题党日活动，融入创“枫桥经验”、清廉文化等元素，以杨震“四知精神”为抓手，依托辖区廉洁教育资源，持续性开展廉洁文化熏陶和纪律教育，不断坚定党员民辅警理想信念，擦亮忠诚底色。三是不断选树培育创新人才。结合“枫桥式”派出所和清廉公安示范派出所创建这两条主线，在激发队伍、弘扬主旋律、传播正能量上下功夫，选树平凡英雄，讲好警察故事，传播公安好声音。
坚持融合提升，提升党建助推力。一是将党建与主责主业互融互促，紧紧围绕派出所主防的工作部署，以人民满意为目标，强打击、练精兵，着力提升群众安全感满意度。二是将党建与基层社会治理互融互促。推行“社区警务+治安巡逻+宣传防范+矛盾调解+服务群众”工作新模式，每月与辖区社区开展一次党建联盟共驻共建活动，广泛发动基层党员群众参与社会治理。三是将党建与群众关注的“急难愁盼”互融互促。特别是在派出所建立“常青树”工作室，推出矛盾调解“四知工作法”，全力构建“社区吹哨、民警报到、矛盾化解”的矛盾预防机制，目前，辖区矛盾纠纷化解率达到98%。
坚持激励创新，提升党建号召力。一是营造“家”文化，常态化开展为党员过政治生日、节日慰问、节日团建等活动，把党组织的关心关爱及时传达至每名民辅警心中。二是健全人才培养机制，针对年轻民警多、党员多等特点，大力实施“青蓝工程”，坚持以老带新的人才培养模式，落实“老民警+新民警”、“民警+辅警”的传帮带机制，在派出所各项业务一线岗位发挥老民警“领头羊”、“老黄牛”的示范带动作用，全面培养靠得住、有担当、高素质、有思考的党员民警队伍。三是创新党建品牌新引擎，坚持“重视青年、关怀青年、信任青年”的理念，突出青年党员的培养教育和管理，打造“秦东警色 青春守护”党建品牌，建设讲政治、有活力、能战斗的基层堡垒。
坚持根基免疫，提升党建监督力。一是加强机制建设。建立重点人员帮扶机制，聘请县镇人大代表、政协委员、群众代表等5人为警风警纪监督员，落实支部书记上党课、廉政谈话提醒、清廉家庭创建、廉政家访等制度机制，今年来，以多种形式开展谈心谈话并实现民辅警全覆盖，从根本上筑牢队伍廉政底线。二是加强警示教育。组织开展以案促改，观看《警服变囚衣》《警钟》等警示教育片，增强民辅警拒腐防变能力。三是从严管理队伍。严格落实警纪铁规和8小时以外管理，坚决杜绝“枪车酒赌毒密网”等方面出现问题，通过警示教育等靶向防控措施，全力遏制违纪违法问题，着力提高队伍免疫力。
（供稿：潼关县公安局）