今年以来，镇巴县观音镇紧扣党建引领，持续聚焦组织建设、产业发展、生态保护、人才培育、文化繁荣，抓重点、强举措，在“创先争优 实干奋进”中绘就出乡村振兴的美好新画卷。
抓组织建设，筑牢乡村振兴战斗堡垒。认真落实第一议题制度，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神等内容，开展理论学习中心组集体学习2次、专题研讨3次、党委书记带头讲党课2次。各村（社区）通过“三会一课”、主题党日等形式，开展理论学习50余场次，为全镇党员干部持续注入思想动力，不断筑牢思想根基。按照“思想素质高、致富带富能力强、群众基础好、无违法违纪行为”的标准，优先从务工经商人员、大学毕业生、退伍军人、致富能人等人员中选优配强，动态培养储备28名村级后备力量，并建立村级后备力量库，落实“一人一档、一村一册”，做好信息动态更新，确保底数清、情况明。
抓产业发展，点燃乡村振兴强劲引擎。按照“品种优良化、建设标准化、发展园区化、设施配套化”的思路，推进生态茶园建设，形成了以楮河村、大市川村等优势产区为核心，龙头茶产业带动经济发展的格局。同时，积极打造具有本地特色和市场影响力的茶品牌，提升了观音镇茶叶的知名度与认可度，其中陕西熙园生态农业有限公司旗下的“熙裕春”系列茶产品获得中国西安茶博览会金奖，在西安等地设有专营实体店。大市川村拟实施智慧蔬菜大棚建设项目，利用当地气候、地势、产业条件等资源禀赋，发展智慧蔬菜种植，该项目不仅能丰富群众的“菜篮子”，也能鼓足群众的“钱袋子”。
抓生态保护，打造乡村振兴靓丽底色。聚焦农村人居环境整治突出问题，以“一拆三清一改”为重点，采用“支部+网格+党员”工作模式，动员号召党员当先锋，广泛发动群众齐出力，全面开展人居环境整治提升。建立严格督查考评制度，成立督查小组，按照“周督查、月评比、年考核”的要求，对各村（社区）人居环境整治工作进行监督检查，对整治先进村进行表彰奖励，颁发流动红旗和一定奖励；对排名靠后的村进行通报并督促整改，将整治工作成效纳入年终目标责任考核。截至目前，对5个人居环境整治先进村进行了表彰，对排名后三位的村（社区）进行大会通报，对工作推进不力、责任落实不到位的，按程序严肃追究问责，督促其限时整改到位。
抓人才培育，汇聚乡村振兴智慧力量。全面开展人才摸底工作，将高学历、高层次、懂技术的优秀本地人才分层分类纳入人才资源库管理，建好本地人才、观音籍在外优秀人才“两本台账”。同时，通过定期电话访问，了解在外人员的工作情况，通过以才引才的形式，掌握更多人才资源信息。精准培训人才。全镇培育各类“土专家”“田秀才”“农创客”等乡土人才42人，培育致富带头人50余名，组织开展就业创业培训累计143人次。
抓文化繁荣，塑造乡村振兴精神灵魂。深入挖掘乡村传统文化资源，成功举办了以“云海聚梦，乡约观音”为主题的“月月喜相逢”暨观音镇“秋季村晚”文艺演出，通过独具特色的民俗节目，展现传统民俗的文化魅力，群众反响良好。利用好“农家书屋”这个有利抓手，组织各村（社区）每月开展一次“农家书屋”读书活动，让辖区内村民增强自觉阅读意识，养成良好阅读习惯，提升全民阅读水平质量。定期开展榜样力量评选，每季度评选表彰“最美家庭”“最美婆媳”“书香家庭”“五星级文明户”“美丽村庄”等，截至目前，镇村两级共表彰30余户，用身边事教育身边人，培养优秀家风文化和优良民风习俗，以文化促进乡风文明。
供稿：镇巴县委组织部