今年以来，略阳县委编办创新“党建+N”模式，扎实推动机关党建与机构编制工作深度融合，助力机构编制工作提质增效。
强化“党建+思想引领”，锻造忠诚政治机关。始终牢记机构编制部门是党的机关、政治机关，把讲政治作为全体党员干部的第一要求，不断拓宽学习深度，努力提升学习成效。坚持以“三会一课”为基础，以领导干部带头讲党课、主题党日等活动为载体，严格落实“第一议题”制度，科学制定学习计划，采取领导领学、党员自学、支部研学、青年干部精学“四种”形式，深入学习贯彻党的二十大精神、党的二十届三中全会精神、习近平总书记关于机构编制工作的重要论述等内容，多方面全方位学深悟透做实，全面筑牢思想根基。依托党建强素能，坚定理想信念，牢牢把握新时代机构编制工作的正确方向，切实把学习成效转化为干事创业的强大动力。
强化“党建+自身建设”，锻造团结和谐机关。全面加强机关党建和自身建设，锻造过硬机构编制干部队伍。积极培育支部建设新力量，从支部实际出发制定党员发展计划，引导年轻干部积极向党组织靠拢，严把“入口关”、“程序关”和“培养关”，提高发展党员质量。扎实推进年轻干部帮带机制，由工作经验丰富的领导干部和业务骨干担任政治导师和能力导师，教方法、传经验，促进年轻干部快速成长。开办微信公众号，传播政治理论和业务知识，引导党员干部学业务、学政策、学党纪，提升党员干部政治素养和综合能力，推进学习型党组织建设，引领基层党建新风尚。组织开展机构编制业务学习，采取领导干部带头讲、党员干部研讨讲等方式，以讲带学促提升，全力营造“学起来、练起来、比起来、赛起来”的浓厚氛围，促使全体干部争当精通业务的“行家里手”。
强化“党建+业务融合”，锻造务实高效机关。聚焦机构编制工作职责定位，制定年度工作要点并细化责任到股室、到人头。扎实推进机构编制法治化建设，始终坚持党对机构编制工作的集中统一领导。严格落实《中国共产党机构编制工作条例》，加强机构编制规范化管理，不断强化机构编制工作的严肃性和权威性。严格执行机构编制动议、论证、审议决定、组织实施、监督问责等程序，认真审查部门申请事项，对不符合机构编制政策的事项及时进行解释说明；符合机构编制政策且条件成熟的事项，及时启动相关程序，经充分调研论证后，提出科学合理可行的方案供县委编委决策。高质量推进调查研究工作，聚焦全县机构编制工作中的重点难点问题，精心制定调研方案，深入教育、卫生等民生领域和镇（街道）开展调研，理清问题、找准症结，为进一步优化全县机构编制资源配置提供参考依据。
强化“党建+作风淬炼”，锻造清正廉洁机关。高标准落实归口管理要求，把全面从严管党治党责任扛在肩上，不断从组织部门的优良传统和过硬作风中汲取营养，持续推进清廉机关建设。注重开展党风廉政教育，规范建立干部廉政档案，狠抓“两个责任”和“一岗双责”的贯彻落实，牢固树立“严管就是厚爱”的理念，经常性开展谈心谈话和警示教育，组织党员干部观看警示教育片，以会代训开展家庭家教家风教育，全面筑牢思想防线。积极倡导以正面先进为榜样、以反面典型为警醒，促使党员干部形成遵守党规党纪的思想自觉、行动自觉。不断完善财务资金管理、“三公”经费使用及会议活动等方面的制度建设，有效防止“四风”反弹。将党风廉政工作纳入总体工作部署之中，保证党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同落实，使党风廉政建设各项任务、廉洁从政各项要求真正落到实处。