近年来，白河县把选优配强党建指导员作为加强“两企三新”党建工作的有力抓手，通过强化“队伍培育、机制建设、发挥作用”，推动全县“两企三新”党建工作提质增效，助推企业高质量发展。
坚持“培”强队伍，夯实工作基础。聚焦队伍建设，制定《关于选派百名党建指导员进“两新”组织工作的通知》，从党政机关、群团组织、国有企事业单位等党员干部职工中选派100余名政治素质好、党建业务优、责任意识强的党建工作指导员入企服务，按照“分片管理、综合服务、统筹资源”的原则，设立11个党建工作指导站，指导辐射全县334家企业和社会组织，以“点”带“面”，促进全县“两企三新”党建全面发展。各主管部门通过集中辅导、实地观摩、讨论交流等，对选派的“两企三新”党建指导员培训10余次，进一步提高党建指导员开展党建工作、服务企业发展的能力和水平。
坚持“管”好队伍，完善管理体系。紧扣全县“两企三新”党组织党建工作重点任务，制定《白河县“两企三新”党建指导员任务清单》，明晰工作目标任务。制发《白河县“两企三新”党建工作指导员管理办法（试行）》，细化考核评分细则，采取“月度评价+季度评估+年度考核”的方式，对党建工作指导员进行履职考核，将考核情况与党建工作指导员个人的年终考评、表彰奖励、升降去留等相挂钩。加大典型选树，广泛开展活动展示、人物宣传等，激励党建工作指导员比业绩、晒成果、出经验，营造比学赶超浓厚氛围。
坚持“用”活队伍，注重作用发挥。结合每月走访联系企业，切实指导帮助“两企三新”党组织落实好“三会一课”、党费收缴、发展党员等工作制度。扎实开展“评星晋级、争创双强”星级党组织创建工作，指导符合条件的“两企三新”组建党组织，持续提升“两个覆盖”质效。按照“三个年”活动部署要求，深入开展“企业大走访”活动，主动靠前服务，组织党建指导员经常性深入企业走访，做好企业生产经营诉求、工作情况信息收集等工作。今年以来先后帮助“两企三新”收集问题意见建议200余个，解决问题80余个，切实发挥党建指导员队伍的党建引领实效，为企业发展注入“红色”动能。
供稿：白河县委组织部