今年以来，潼关县将“分类指导 争先进位”三年行动作为提升机关党建工作的重要抓手，围绕解决好机关党建“标准不高”问题，在夯实基础、压实责任、抓实能力、做实成效四个“实”方面持续发力，切实提高机关党建精准性、有效性，推动机关党组织全面提升、争先进位。
健全分类管理机制，夯实分类指导基础。制定方案明标准。制定《全县基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动实施方案》，结合机关领域党建工作实际，细化“政治功能强、党组织班子强、党员队伍强、作用发挥强”4大类13项指标，绘制“四强”机关事业单位党组织重点任务思维导图，提出工作要求，明确进位路径。全面摸底定类别。按照“基层党组织自评、党员群众测评、上一级党组织评定、县委组织部抽查复核”等程序，评定机关事业单位党组织“一类”46个，“二类”95个，“三类”11个。聚焦重点争进位。根据定档情况，各党（工）委逐条分析梳理基层党组织问题短板，坚持“一支部一举措”，建立重点任务清单和“拟争先进位”台账，促进补短强弱、对标提升，持续推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进。
建立党建责任清单，压实分类指导责任。强化领导压责任。抓实各级党组织书记抓党建履职“六个一”责任清单，每月对基层党组织书记履职情况进行公开晾晒，压实第一责任人责任。建立机关党组织“三年行动”目标任务提升清单，各党（工）委对照提升清单，抓实支部规范化、标准化建设，定期开展督导检查促提升。分类指导细施策。针对一类党支部鼓励创新工作方式方法，打造特色品牌，总结出可复制可推广的经验。针对二类党支部，帮助找准薄弱环节，狠抓支部书记履职，督促其提高建设标准。针对三类党支部，党委靠前指导，及时进行全面整顿，突破薄弱环节。跟踪督导求实效。建立组工干部工作包联制度，常态化落实对部门党工委定期督查。县直机关工委对所属各类机关党组织经常性、全覆盖开展督导。
加强党务干部队伍建设，抓实分类指导能力。选优配强壮力量。建立党务干部任职备案制度，明确备案范围，规范备案程序，构建一支政治过硬、业务精湛、作风优良的优秀党务工作者队伍。组织党务干部专题培训，锻造过硬党务干部队伍，助推党建质量提升。现场观摩促互鉴。每季度定期开展基层党建观摩活动，采取“听、看、查、问、评”等方式，多角度了解工作亮点，交流经验做法，共商难点问题，相互借鉴，相互提高，形成比学赶超、创先争优、干事创业的浓厚氛围。强化激励重示范。实施“双培养”工程，把党员培养成为业务骨干，把业务骨干培养成为党员。定期评选表彰优秀党务干部和先进基层党组织，发挥榜样示范引领作用。
推动党建业务深融互促，做实分类指导成效。打造品牌谋转化。以书记项目为抓手，全面开展“一机关一品牌”活动。县直机关工委打造“小支部大联盟”品牌平台，坚持走在前、作表率，全面提升工委机关党建工作质效。县烟草局创建“春雨润泽 铸关潼烟”文化品牌，打造服务群众的前沿阵地。凝聚合力解民忧。坚持开展社区“双报到”，每季度对“双报到”工作进行通报和总结。开展“我为群众办实事”实践活动，每年初制定办实事清单，目前已为群众办实事400多件，破解一批群众反映强烈难题。党建引领强赋能。县委统战部坚持党建引领、统战聚力的工作思路，立足“四抓”，促进党建与统战业务融合互促。县司法局创新“1+5+5”党建工作法，引领司法行政工作赶超发展。县教体局坚持“党建与教学四融合”，助推教育高质量发展。县城管局党建引领“五心力量”打造“五彩”城市亮点工作，提升城市管理精细化水平。
（供稿：潼关县委组织部）