近年来，大荔县以党的政治建设为统领，以发挥党员作用为根本，注重党员日常教育管理质量和实效，持续提升党员队伍整体素质，推动党员教育管理落到实处。
坚持严把入口，提升党员队伍整体素质。紧扣“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，着重从农民、青年工人、知识分子等队伍中发展党员，拓宽党员发展渠道，坚持择优发展，保证发展党员的先进性、忠诚性和纯洁性。严格执行发展党员5个阶段25个步骤，通过党支部初审、基层党委预审、县委组织部终审三级联审机制，确保发展党员质量可控、程序严密、过程清晰、档案齐全、责任明确，切实做到在发展党员“入口关”严守阵地。
坚持锤炼党性，提升党员日常教育实效。创新党员教育培训方式方法，通过“集中+自学、线上+线下、课本+实践”，全方位、多层次、常态化开展党员教育培训。近年来先后举办全县党务干部能力提升培训班、村“一肩挑”干部乡村振兴示范培训班等班次150余期，培训各级党员干部1.8万余人次，分批次组织全县党员干部到市级党员教育示范基地丰图义仓朝邑起义纪念馆进行现场教学，身临其境学党史，深入领会初心和使命的丰富内涵与时代意义。各党支部利用“三会一课”、主题党日、党课宣讲等活动，将学习贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示、党的二十大精神等作为党员学习教育的核心内容，融入党员教育管理的全过程，依托红色教育资源，切实抓好党员日常学习。
坚持服务引导，提升党员先锋模范作用。全面落实党员量化积分管理，完善党员考核评价机制，采取“一支部一办法、一月一登分、一季一亮分、一年一总评”的方式，进一步加强党员的日常管理，着力解决基层党员管理存在的方法不活、量化不准、措施不硬等问题，切实推动党员发挥先锋带头作用。扎实开展“岗区队”创建活动，累计创建党员示范岗1727个、党员责任区1598个、党员先锋队（突击队）484支，引导广大党员在乡村振兴、项目建设等重点工作中立足岗位争创一流。健全完善党员承诺践诺机制，每个党员根据实际情况积极承诺践诺，每年年初提出年度承诺，不定期根据需要提出即时承诺，引导党员立足岗位建功立业，推动县域全方位高质量发展。
供稿：大荔县委组织部