今年以来，丹凤县把党员教育作为党的建设的一项基础性、经常性工作，通过“学、做、比”精准施策，固本强基，激发基层党建源动力。
“学”字为先，夯实理论基础。聚焦重点任务，拓展培训途径，着力破解党员教育“入脑难”“不到位”问题，通过调研、督查、谈心谈话等方式，精准掌握基层党员干部能力上亟待提高的短板弱项，针对“痛点”靶向定制培训计划，实现基层党组织书记、新党员、重点发展对象、入党积极分子、后备干部培训全覆盖。依托县委党校等培训阵地，发挥马炉、留仙坪等红色教育基地作用，强化党性教育和党性体检，以“有形阵地”实现“有效感染”。实施五项培训工程、“千名领跑人”计划，截至目前，全县举办党政干部综合培训班2期，抓党建促乡村振兴专题培训班9期，选派乡村CEO赴浙大、复旦等地培训78人次，持续夯实党员干部理论根基。
“做”字为基，强化头雁赋能。坚持“铸魂赋能”与“为民服务”双轮驱动，开展“党员先锋岗”“党员责任区”创建活动，组织党员亮身份、认岗领责，构建“社区党委—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”四级志愿服务体系，组建党员先锋服务队，开展“双报到”、政策宣传、基层治理、志愿服务等活动390余场次，帮助解决问题1100个，充实一线基层力量。探索“联合党委+”模式，充分发挥党员干部先锋模范带头作用，建成联合党委13个，产业党支部30个，功能型党小组108个，链接龙头企业和农村合作社665个，带动群众持续增收。深化“五个到一线”活动，选派776名党员干部人才到项目建设、招商引资等重点工作一线锻炼，切实以党员干部力量凝聚党建合力。
“比”字为效，突出提质强力。开展镇办党政主要负责人“擂台比武”、机关党员干部“三学三讲三比”、村级党组织书记、驻村第一书记“驻村讲堂”、社区党组织书记履职能力大赛、组工干部“技能比武”等六大活动，号召党员干部亮身份、比能力，亮承诺、比服务，亮标准、比作风，开展“优秀党员先锋岗”“最美共产党员”评选活动，累计评选命名优秀党员干部100余名。结合组织生活会，经常性开展谈心谈话，深入性开展批评与自我批评，推动党员干部形成“比学赶超、争先进位、红脸出汗”的浓厚氛围。
供稿：丹凤县委组织部