近年来，汉滨区聚焦培训赋能、严管厚爱、作用发挥三个维度，不断拓展党员教育管理的“内涵”和“外延”，引导全区党员紧跟高质量发展要求，锤炼党性、提升本领，投身主战场、建功新时代。
聚焦培训赋能，提升能力素质。坚持突出党性教育和政治理论教育，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为党员教育首课、主课、必修课，深化内化转化，形成学理论、讲理论、用理论的浓厚氛围。坚持量体裁衣，因材按需施教，围绕党建引领乡村振兴、基层治理、经济社会高质量发展等内容分领域分层次开展各类专题培训27期，变“大水漫灌”为“靶向提能”。坚持“线上+线下”联动，线上利用“学习强国”“汉滨先锋”等网络平台，打造“掌上课堂”，1048个基层党组织全覆盖建立网络党支部，3万余名党员实现“云”上“充电”；线下统筹建强各类阵地，发挥区镇党校、6个市区党性教育基地、387个新时代文明实践站和436个远教站点主渠道作用，通过集中授课、现场教学，不断提升党员综合素质。
聚焦严管厚爱，强化跟踪护航。严把关口“选苗”。突出政治标准，重视抓好源头、倾斜重点领域，印发《汉滨区发展党员实时登记办法》，实行“一人一档、一步一审”全程纪实、跟踪培养，全过程规范党员发展程序，切实保证党员队伍先进性。规范管理“护苗”。以党支部为单元，全面推行《基层党组织标准化建设一本通》，根据工作特点、能力特长等，对党员进行分领域分类别管理，规范开展党员年初承诺、全年积分、年底评议，促进党员经常受教育，率先做表率。搭台架梯“爱苗”。加强激励关怀，开展“我为汉滨建一言”“我为发展献一策”等活动，收集各类意见建议2000余条，确保党员权利不淡化。做实关心关爱，落实表彰奖励、谈心谈话、走访慰问，及时给予困难党员生活帮扶和创业支持，让广大党员有劲头、有奔头、有甜头。
聚焦作用发挥，锻造先锋队伍。全域设岗示范。深化“秦巴明珠党旗红、亮牌对标争先锋”实践活动，推行有职党员岗位建功、无职党员设岗定责，通过设立各领域党员责任区、示范岗和评选“党员示范户”、聘任“党员网格长”、培养党员致富带头人等，进一步激发党员岗位建功、干事创业、推动发展。实施“一线历练”。选派200名年轻党员干部在“五个一线”攻坚历练，350余名各行业党员技术能手下沉产业链和人才工作站，387支志愿服务队1.2万余名党员积极投身防汛救灾、乡村振兴、文明城市创建等主战场，在一线锤炼党性、砥砺初心。强化典型引领。深入挖掘身边优秀党员的先进事迹，引领党员对标对表，向先进看齐，评选“担当作为好干部”132名，刘瑞红、刘堂余、马英等获评全国先进，715名优秀共产党员被推选为省市区“两代一委”，让广大党员前进有牵引，先进有印证。
供稿：汉滨区委组织部