近年来，宝鸡市渭滨区不断创新工作思路，坚持“上下同步、点面衔接、软硬互补”三维联动工作机制，通过远程教育“小平台”，发挥渭滨基层党建的“新活力”，为渭滨高质量发展赋能增效。
上下同步，探索推进宣传方式“多样化”。充分利用互联网和新媒体技术，发挥“一网一号”、学习强国等线上平台作用，通过远教信息群平均每月推送信息20余条，切实帮助党员干部自主学习提升。同时，推动线上学习与“三会一课”、主题党日等有机结合，不断增强党员教育的吸引力、感染力。充分利用站点设施，发掘线上教学内容，结合文艺演出、公益讲座、专题培训等多样化的活动开展线下教育，累计吸引超过2000人次的群众参与。2024年来，聚焦老年群体，提供惠民政策解读60余次；针对少年儿童，开展科普知识宣讲30次；面向新业态新就业群体，开展公益就业培训等活动22场次，确保党员学习提质增效。
点面衔接，探索推进观看内容“多维化”。围绕组织工作重点和党建特色亮点，依托“渭滨先锋”平台，运用图解、海报、微视频等多种形式，向全区党员干部推送中省市党建工作新闻、党的创新理论等方面的信息和知识，不断提升党员教育影响力和覆盖力。开设特色专栏，“渭滨要闻”“组工讲堂”等专栏让党员干部了解区近期开展的党建工作、党务知识等信息；大力宣传先进典型，“远教‘五创五强’”“一线党代表的声音”专栏，激励引导各单位和广大党员充分发挥先锋模范作用，累计浏览量约2万余次。鼓励基层站点依据党员需求自主选定学习内容，强化乡村振兴、产业发展等方面的政策知识宣传，2024年来组织“固定学习日”10次。结合渭滨地域特色和党员需求，拍摄《茵香河村的美丽“蝶变”》《骑士有了新身份》《积“微”成著 望见“渭”来》等电教片，4部专题教育片在省市远程教育课件评审中获奖。
软硬互补，探索推进成果运用“多元化”。将远程教育学用工作与经济发展、“五优”城区、“四美”红旗村和“四型”社区建设等重点工作相结合，突出技能培训、文明宣传、典型借鉴等，组织党员开展远程学习培训3万余人次。积极探索“远教+基层治理”新路径，利用手机终端组织学习，以两新远教站点为阵地，搭载精细化服务，凝聚新业态新就业群体力量，参与基层治理，组织136名外卖小哥成立“新渭骑士”志愿服务队，开展各类为民服务活动50余场次。加大远教平台实用性技能资料运用，孵化培育上百人的“新渭巧姐”编织队，每月创收1万余元，远教站点真正成为提升技能、开阔思维、服务发展的优质平台。
供稿：宝鸡市渭滨区委组织部