今年以来，陈仓区认真贯彻落实党的二十大精神和新时代党的组织路线，紧紧围绕抓好党员队伍建设，筑牢基层战斗堡垒总目标，在强思想、优作风、重帮带、抓示范上精准发力，不断提升基层党组织组织力、战斗力。
强思想，增强基层党组织凝聚力。始终把思想建设作为党的根本性建设，作为建强基层党员队伍，增强党内凝聚力和战斗力的根本路径。充分发挥好“三会一课”“主题党日”等党内生活的政治引领功能，坚持把政治理论学习放在首位，开展形式多样的教育活动；举办“陈仓发展讲坛4期”、陈仓区“高质量发展课堂”6期，通过“干部教、教干部”方式，分期分批次组织相关区级部门负责同志围绕推动高质量发展知识内容登台授课。围绕“五个四”建设、党员发展、软弱涣散村党组织整顿、加强村干部管理等方面开展党务干部知识培训，进一步提升党务干部政治素质和业务技能，增强基层党组织的凝聚力。
优作风，增强党员干部队伍战斗力。深刻认识加强作风建设的重要性必要性，持续深化干部作风能力提升年活动，扎实开展作风问题专项整治。结合党纪学习教育，组织党员开展廉政教育、警示教育，党纪知识竞赛等“九个一”活动，不断强化党员干部队伍作风建设。抓住“关键少数”，加强对主要领导和关键岗位干部监督管理，开展干部不足提醒50人，开展新提拔和重要岗位领导干部家访监督，做好领导干部“经济体检”，加强对干部“八小时”内外的监督，做到全覆盖、无缝隙，从严从实监督管理干部，以过硬的作风推动形成良好的干事创业环境和强大的战斗力。
重帮带，增强基层党组织向心力。下发《关于深化党员“五色”管理工作的通知》，把教育帮带作为深化党员管理的重要内容，对评定为提前预警、诫勉谈话、组织处理等次的后进党员，及时下发《陈仓区党员“五色”管理教育帮带通知书》，由党组织指派专人对其进行教育帮带，期限3至6个月，每月开展一次帮带活动，填写《陈仓区党员“五色”管理教育帮带纪实表》，促进教育转化，提升综合素质。针对村级力量不足问题，制定《加强村级后备力量培养的六条措施》，实行“导师帮带”机制，培育村级后备力量802人，基层党组织的向心力不断增强。
抓示范，强化先进典型引领作用。以支部为单位，每季度开展党员“五色”管理，从政治素质、理论学习、服务群众、作用发挥、文明诚信等方面评定出先锋模范党员，同干部提拔、职务职级晋升、评优树模结合起来，鼓励先锋党员充分发挥模范作用。在夏粮抢收和防汛救灾工作中，组织动员广大党员干部积极投身一线，发挥先锋模范作用，及时发现并挖掘先进典型事例进行宣传，以榜样力量激发广大党员干部的先锋意识，不断增强责任感、荣誉感、使命感，鼓励其立足本职，为社会为人民多作贡献。
供稿：陈仓区委组织部