近年来，陈仓区针对流动党员群体分布广、流动快、需求多等难点，不断创新流动党员教育管理服务方式，提升抓实抓细流动党员教育管理的能力和水平，切实引导流动党员“在党旗下流动，在流动中生辉”。
全面摸底强管理，让党员“流而不失”。建立联动摸排机制，依托陕西省党建信息化平台，通过“线上比对+线下走访”，采取“1+1+N”方式，每个党组织由一位支部委员负责，明确一名正式党员摸排联系N名流动党员，对全区在外流动党员开展摸底排查，全面建成流动党员“一村一表、一镇（街）一册、一区一库”的管理台账，打造流动党员“数据库”。实行“专人专管、按月更新”的动态管理办法，按照“五清三明”（即流动人员清、流动时间清、联系方式清、流动地点清、接转情况清，底数明、去向明、信息明）要求，以基层党支部为单位，坚持“一季一更新”。区委组织部做到“半年一调度”，不定期开展指导督导，确保党员“流入有人管、流出不失联”。
做好转接强引导，让党员“流而无阻”。制定印发《关于进一步加强和改进流动党员管理工作的通知》，细化转入转出“明白纸”，规范转接政策和流程，合理确定接收党组织，避免党员多跑腿。建立健全专人专岗制度，区级层面由两名人员互为AB角，办理组织关系线上线下转接，分别做好转入转出登记工作，对姓名、办理情况、原所在党组织等关键信息进行记录，确保过程可查询，基层党（工）委、党支部各明确1名专人负责，保证党员及时纳入组织管理。畅通党员咨询渠道，加强联络协作，提供党员电话咨询服务600余人次，及时跟进流动党员组织关系转接问题，帮助解决转接难题20余件，积极做好转接端、党员端的沟通桥梁，确保转接时效性、有效性。
创新形式强教育，让党员“流而能学”。采取“线上线下双教育”相结合的方式，打破流动党员学习的时间、空间限制，做到“随时学”“联动学”。一方面，抓好网络平台“线上”学习。依托流动党员微信群、宝鸡先锋、陈仓先锋、学习强国等平台，开辟“网上学堂”，定期推送政策理论、党建资讯、家乡动态、先进榜样等内容，组织党员在线学习。另一方面，抓好关键节点“线下”教育。注重抓好党员临时出行前和集中返乡后两个关键节点，党员临时外出前，由支部书记或支部委员对党员进行党性教育，督促其牢记党员身份；党员集中返乡后，充分利用春节、端午、国庆等重大节日契机，积极组织返乡流动党员开展集中学习、谈心谈话，鼓励流动党员融入陈仓发展，在乡村振兴、基层治理等领域建言献策、贡献力量。进一步增强学习教育实效性，使得流动党员思想“不掉链”、学习“不掉线”、行动“不掉队”。
关心关爱强服务，让党员“流而无忧”。整合177个党群服务中心、45个“虢之先锋”红色驿站、周原印象馆、西堡村党员党性（政治）体检中心等资源打造“红色服务矩阵”，配备休息、学习、活动等场所，为流动党员及其家人提供就业指导、学习资料查询、党性教育等多元化服务，让其充分感受家乡的温暖，增强他们回流振兴家乡的信心决心。严格落实“一人一联”机制，由支部委员与流动党员联络对接，及时将流入党员纳入党支部管理，为流出党员做好政策理论传达、组织关系解答等服务。开展“四个一”活动，利用流动党员返乡的“窗口期”，召开一次座谈会，开展一次慰问活动，进行一次全覆盖走访，理顺一批组织关系，了解党员在学习、生活、工作中的实际困难，及时帮助解决，真正让流动党员感受到党的关爱就在身边、关怀就在眼前。
供稿：宝鸡市陈仓区委组织部