近年来，合阳县聚焦抓重点、解难点、破堵点，持续改进党员教育管理方式方法，全链条提升全县党员队伍建设质量和水平，为县域经济社会高质量发展凝聚先锋力量。
净化源头，在严把“入口”上持续发力。始终把政治标准放在发展党员首位，制定出台《发展党员资格联合审查工作实施办法（试行）》，列出4类22项“发展党员负面问题清单”，会同法院、检察院、公安局、司法局等职能部门对发展对象开展联合审查，全面杜绝“带病入党”等发展党员违规违纪问题，从源头上保证党员队伍的先进性和纯洁性。联合县委党校认真开展积极分子、发展对象县级集中培训，上好入党“第一课”。动态建立积极分子、发展对象、预备党员“三支队伍”台账，扎实做好教育、培训、考察等各环节“规定动作”，深化推行发展对象入党答辩，建立发展党员档案资料抽查复核机制，确保发展党员“优中选优”。
守正创新，在提升“素质”上持续发力。高标准打造县委党校“主阵地”，成立12所镇街党校，215个村均建立了新时代文明实践站所，70%以上的村建成村级文化大礼堂。创新实施党员干部教育培训“百千双万”工程，通过百名书记上讲台、千名干部进课堂、万名党员进党校和万名农民进农校，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。充分发挥合阳县委旧址、杨荫东故居、红色东马教育基地等红色资源优势，引导广大党员就近学、就近看。依托苏陕协作、县校协作、县外协作机制，采取走出去、请进来相结合的方式，拓宽党员干部眼界视野，提升工作能力。常态化开展“学习身边榜样”活动，挖掘党员示范典型，讲好党员故事，展现党员风采。
提质增效，在强化“日常”上持续发力。制定出台《合阳县党的组织生活专项检查制度》，整理罗列出7类33项党内组织生活规范清单，扎实开展“对标自查找不足”专项活动，切实解决组织生活不经常、不规范、不严肃等问题。深化实施党员“十二分制”积分管理，构建常态化记分管理和约谈提醒机制，设置5类20项党员日常行为规范清单，建立党员记分纪实管理台账，强化党员日常监督考核，倒逼党员积极作为。深化农村党员分类管理，对不同类型的党员采取有针对性的管理办法和措施，切实解决农村党组织管理难、活动开展难等问题，加强和改进流动党员管理，不断提升党员教育管理的实效性。
担当作为，在彰显“作用”上持续发力。持续推进“岗区队”创建活动和“五色花开·活力绽放”行动，引导党员佩戴党员徽章、亮明党员身份，发挥党员作用，在乡村振兴、项目建设、防汛救灾、文明城市创建等工作一线设立党员示范岗1555个，划分党员责任区1873个，组建党员先锋队721支，285家共驻共建单位、6385名在职党员下沉社区、小区开展交通协管、帮困助残、义诊宣教等志愿服务，累计开展活动累计时长达5.8万小时，惠及居民群众3.5万人次。探索建设“代表委员工作室”，把活动开展与党代表驻室工作紧密结合，各级党代表结合自身工作领域、优势特长，办成实事107件。
供稿：合阳县委组织部