近年来，汉阴县深入学习贯彻党的二十大精神和党的二十届三中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻习近平总书记关于巩固衔接、乡村振兴工作的重要论述，坚持抓部署强统筹、抓重点强落实、抓管理强提升、抓亮点强实效，取得了显著成效。为大力推进乡村振兴任务落实提供坚强组织保证。
抓好“四级”融合，协调联动强合力。建立县级党员领导干部党建联系点制度，27名县级党员领导干部包联10个镇、54个村（社区）党组织，争先示范抓振兴，下沉一线促发展。全县3700余名县镇干部积极投身乡村振兴帮扶，实现驻村帮扶全覆盖。按照“五类村”选派全覆盖要求，选派114名第一书记、195名驻村队员驻村开展帮扶工作，认真落实“五天四夜”驻村要求，全面落实工作保障，确保选派全覆盖。推行迭代升级“三联”工作机制，依托“万企兴万村”，77户企业与村结对联建，发展订单农业、劳务用工、技术服务等方式，推动产业振兴和人才振兴。
抓实“四类”培训，对标提升强能力。紧盯第一书记和驻村工作队员全覆盖目标，重点围绕驻村帮扶管理、党的建设、产业发展等，举办县级主体培训班次2期600余人次，全面提升驻村能力水平。推动农业农村、人社、住建、水利、林业、政法等部门单位，结合行业部门乡村振兴目标任务，扎实开展集体经济、基层治理、公岗培训等工作，有效提升工作落实精准度和有效性。按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，采取以会代训、分片培训、定期研讨等方式，组织开展镇级教育培训90余场次，实现常态化抓学习、提能力。常态长效抓实村级日常实践培训，推动驻村干部将所学所思转化为推动巩固衔接工作的强大动力，推动建成一批以三柳村田园综合体、盘龙村农旅融合旅游基地、凤堰古梯田民宿休闲等为代表的30余个重点项目，有力加快乡村振兴步伐。
抓细“四项”制度，监管帮带强动力。推行驻村工作队一月一汇报、驻村工作一月一抽查、群众民调两月一开展、签到、工作日志、遍访、考勤“四统一”情况一季度一核查的“1124”工作机制，夯实驻村帮扶责任，强化日常监管落实。建立驻村帮扶工作导引清单、问题整改清单，程序化、项目化推进驻村重点任务落实，及时整改上级反馈、督导发现、自查自纠等问题，切实做到干有重点、进有方向、绩有晾晒。建立以组织部门督导、驻地党委抽查、派出单位协管为主要内容的督导指导机制，共同推动重点任务落实，切实解决难点堵点，达到以督促干、以导促效的目标。持续抓实驻村干部“师徒帮带”制，选派“老乡镇”“村把式”和部门行业专家担任新轮换第一书记和工作队员“师傅”，落实“六定、六联、六奖”具体措施，提升驻村帮扶能力素质。
抓好“四种”关爱，激励保障强活力。将驻村实践经历、年度考核结果作为驻村干部考核任用的重要依据，对有乡村振兴一线实践锻炼经历、工作成效明显、党员干部群众评价好的干部，县委优先提拔使用。出台《驻村第一书记和工作队管理办法（试行）》，对选派单位、选派人员、包联村落实“捆绑”考核，单列考评驻村第一书记、驻村干部，考核优秀等次不占原单位指标，最大限度激发干事动力。全面落实第一书记和驻村工作队经费、健康体检、交通补贴、意外保险、乡镇津贴等工作保障，确保驻村干部安心干事、专心成事。针对选派人员首次驻村身心“不适应”、干事无头绪等问题，建立驻村干部“双谈心”机制，明确选派单位、镇党委进行定期谈心，联合工会、妇联等单位，共同解决驻村干部日常身心难题，快速融入新环境、推动新发展。
（供稿：汉阴县委组织部）