延安市宝塔区南市街道党工委聚焦党建引领基层治理，以实施“分类指导、争先进位”三年行动作为统领，按照分类有依据、争先有目标、推进有计划，推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进，不断增强基层党组织政治功能和组织功能。
锚定目标任务，上下联动强推进。坚持把实施“分类指导、争先进位”三年行动计划作为今后三年基层党组织建设的总牵引和总抓手，第一时间印发工作方案，明确提升措施，分类精准施策，压实主体责任，认真谋划、精心组织、狠抓落实。把“分类指导、争先进位”三年行动计划纳入社区党组织书记抓基层党建述职评议考核重要内容，完善街道、社区两级责任体系，采取“主要领导带头抓、包片领导亲自抓、社区（村）党组织书记具体抓”的工作模式，聚焦重点工作任务，逐项对标抓巩固、抓进位、抓争先，构建多向发力、齐抓共管、统筹推进的工作格局。对11个基层党组织全面纳入分类，确定今年拟提升的目标，采取差异化、针对性管理措施，按照“一类典型引领、示范带动，二类整体提升”的目标，对南桥社区“一类”社区党组织突出示范引领，培树标准化规范化示范标杆；对杜甫川社区、七里铺社区、凉水井社区3个“二类”社区党组织突出提质创优，开展“巩固提升争一类”行动。
抓好干部队伍，提升能力强保障。坚持“第一议题”制度，用好用活“三会一课”“党日活动”等活动载体，认真贯彻落实上级党组织部署要求，加强干部政治素质和业务能力的提升。依托陕西网络干部教育等平台，开展副科级领导和社区党组织书记政治教育培训；利用周例会，坚持分管领导安排部署工作；针对重点、难点工作，采取集中培训方式，筑牢理论基础，提升业务能力。采取“走出去”和“请进来”等方式，共组织2名社区党组织书记外出学习，学习借鉴全国各地涉及本行业的典型案例和工作亮点，结合实际创新，瞄准特色亮点取得新业绩。积极探索“社所联动、基层融合、网格治理”模式，重新划分115个网格，充实35名站所干部到网格中，在实践中锤炼本领、增长才干，为建设更加坚强有力的基层党组织提供保障。
补齐短板弱项，细化举措促提升。针对基层党组织服务机制不科学、志愿服务力量不足等问题，细化工作举措、补齐短板弱项，指导社区优化服务机制，夯实治理力量。南桥社区充分发挥“一厅四区六园”共享平台，打造满足群众精神文化需求的“中心社区”。杜甫川社区充分利用农科所“一刻钟邻里生活圈”阵地，采用“网格+党员+执法力量+‘360帮帮团’志愿者”四位一体协作模式，实施“点亮微心愿”服务项目，推行社所联动机制，积极开展志愿服务，解决群众急难愁盼。凉水井社区坚持“学如穿井”的进取精神、创新建设“井然有序”管理新模式、发挥“傍井而居”效应，形成“横向搭梁，纵向夯基，书写新“井”字”党建引领基层治理工作思路。七里铺社区坚持在组织引领、机制引领、需求引领上下功夫，通过发挥大党委“六联共建”合力、推行“五社联动”、打造便民服务“四心家园”，全年常态化开展“我为群众办实事”“党旗飘楼栋，服务百姓家”“在职党员进社区”等实践活动。
办好为民实事，服务群众零距离。把为民办实事作为提升基层党组织组织力、凝聚力、战斗力、治理能力的有效抓手。聚焦群众急难愁盼问题，扎实推进“一年十件实事”，建立周汇报、月调度、季交流、年考核等工作机制，确保争先有方向、进位有力量、发展有动力。聚焦辖区内难点、堵点问题，探索党建引领“社所联动、基层融合、网格治理”一体化建设，成立9支网格执法队伍，新增35名网格执法力量，形成“1+N”的多元治理格局。目前，共协调处理难点、堵点问题。深入推进在职党员“双报到”活动，鼓励党员积极认领微心愿，暖心帮扶困难群众。持续深化共驻共建，各社区党组织联合驻地单位统筹资源、共商共议，积极推动一批党建惠民项目落地见效。
供稿：延安市宝塔区委组织部