近年来，兴平市西城街道紧扣组织工作新形势、新任务、新要求，以党员队伍教育、干部队伍建设、人才队伍培养为核心，不断创新、砥砺前行，书写了组织工作的新篇章。
一是拧紧“思想阀”。运用“互联网+”实现党员干部教育培训全覆盖，定期在魏野畴事迹展室举办“红色讲堂”，邀请党校专家学者、先进典型授课，增强党员党性修养。开展“主题党日+志愿服务”活动，注重发挥党员先锋模范作用，设立“党员示范岗”、“党员责任区”，让党员在疫情防控、乡村振兴、志愿服务等一线亮身份、见行动，在实践中学习，在学习中成长，不断提升党员队伍整体素质。
二是树立“担当风”。以深化拓展“三个年”活动为契机，聚焦“干在先、走在前、挑大梁”目标任务，推动作风建设取得新实效。通过配发学习资料，周例会集中学习，组织科级干部前往“兴平市领导干部政治体检中心”，定期集中培训等方式切实把学习成果转化为推动高质量发展的不竭动力。街道纪工委联合党政办科室人员，不定期对机关及各村（社区）干部进行监督检查，焕发工作作风“新风向”。
三是激活“人才源”。实施“青年英才计划”，吸引和培养了一批高层次、急需紧缺人才。注重乡土人才的挖掘和培养，通过举办技能大赛、创业创新大赛等，激发乡土人才活力，为乡村振兴注入新动能。投入使用西城街道就业创业孵化中心，配套路演大厅、培训室、面谈共享办公室等多个功能区，提供创业信息咨询、创业项目推介、工商、税务等公共服务，为就业创业人员提供交流经验、共同进步的平台。
（供稿：兴平市委组织部）