今年以来，旬邑县清塬镇坚持党建引领，创新工作方式，更新工作理念，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推进党建工作与政务服务深度融合，促进政务服务效能提升，助力镇域营商环境持续优化。
“党建+思想”，凝聚优化营商环境共识。发挥党建引领作用，以“三会一课”、主题党日活动等组织生活制度为依托，组织党员干部深入学习关于优化营商环境的重要指示精神、典型案例、经验做法等20余次，提升党员对营商环境助推经济发展重要性的认识，让每个党员成为“家乡代言人”，成为优化营商环境的宣传者和践行者，在全镇营造出“人人都是营商环境、事事关系营商环境”的浓厚氛围。
“党建+服务”，打造优质高效政务环境。以党支部为堡垒，设党员先锋岗，让窗口党员亮身份、亮职责、亮承诺、比作风、比业务、比服务，把党员先锋模范作用嵌入业务办理全流程。常态化开展“党员干部进项目进工地进企业”、“我为群众办实事”等志愿服务活动45人次。实行“特事特办”“上门帮办”等服务，对有特殊困难的群众和企业，实行特事特办、急事急办，累计上门服务60余次，惠及群众500余人，群众满意度100%。
“党建+作风”，营造风清气正发展氛围。加强对党员干部的监督管理，严肃查处干部“不作为、慢作为、乱作为”等行为，镇纪委党纪处分镇村干部3人，运用第一种意识形态提醒谈话2人。通过开展党纪学习教育，提高党员干部的廉洁自律意识和纪律自觉，变“要我服务”为“我要服务”，以主动作为、靠前服务的态度，为企业排忧解难，累计解决群众反应民生类问题20个，解决涉企类问题8个。同时，积极引导“两企三新”加强党组织建设，联合建立党支部6个，单独建立党支部1个。
“党建+考核”，保障优化营商环境之力。建立党建工作与营商环境建设同步考核机制，将服务企业情况与年度考核挂钩，激励党员干部积极作为。更新完善可办事项清单24项，完善便民服务窗口干部考核管理制度，采取定时和不定时相结合方式，对窗口人员的工作纪律、工作作风和服务情况等进行督查，按月通报督查情况，推动窗口服务更加规范服务，真正将政务服务做到企业和群众的心坎上。
供稿：旬邑县委组织部