近年来，汉阴县财政局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“四强”党支部创建为抓手，在全县财政系统持续深化“三亮三比三运用”活动，着力打造作风扎实、勇于担当、敢于创新、能打硬仗的“财政铁军”。
坚持政治引领，以“学”强根基。牢牢把握“以政领财、以财辅政”核心，把旗帜鲜明讲政治贯穿到财政工作全过程各方面，以党组理论学习中心组、“三会一课”、财政大讲堂、机关例会为载体，原原本本学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，持续强化理论武装，确保沿着正确政治方向笃定前行。还邀请县委宣讲团、“清廉汉阴”宣讲团作专题宣讲，结合开展“学纪正风强党性·凝心聚力铸忠诚”主题党日活动等，到红色教育基地实地观摩，引导党员干部用党的光荣传统和优良作风坚定信念、砥砺品格。
增强行动自觉，以“亮”添动力。推行“三亮”，即亮岗位任务、亮岗位风险、亮岗位承诺，引导党员树牢廉洁从政意识，做到守底线知敬畏。立足岗位实际，全面排查违纪“风险点”，通过廉政岗位星级管理公示牌亮出干部岗位任务、风险和承诺。按照“定人、定事、定时限”的清单式工作法，分解目标任务，压实工作责任，做到工作任务明责于心、担责在肩，狠抓落实。开展好书荐读、诵读新思想、读书心得分享、理论微宣讲等系列活动，不断加强党员干部思想政治建设。扎实开展党纪学习教育，开展“‘三亮三比三运用’—学党纪、明党规、话体会”宣讲活动，引导党员干部不断增强规矩意识。
聚焦工作重点，以“比”提质效。坚持党建引领和服务中心工作理念，开展“三比”，即比工作效能实绩、比风险防范化解、比承诺兑现效果，不断强化“比”的措施，切实提升服务水平和工作效能。严格执行干部作风能力督查制度，推行周工作公示点评机制，通过明察暗访督查、定期晾晒评比，达到对标补短、增进沟通、转变作风、促进工作的目的。严格实行科级领导联镇股室单位联财政所工作机制，每月到镇与部门开展财政收支、资金绩效管理、债务风险防控、财会监督等督帮指导和业务督查，工作质效得到全面提升。
坚持结果导向，以“运用”强堡垒。突出实绩结果导向，将党建工作与财政业务、干部管理深入融合推进。建立《汉阴县财政局公务员平时考核办法》《汉阴县财政局下属事业单位管理岗位职员等级晋升积分制实施细则（试行）》《汉阴县财政局机关工作目标责任考核办法》《汉阴县财政局财政所目标责任考核办法》等制度。同时，强化结果“三运用”，将综合评价结果作为干部评优树模、职级晋升、绩效考核重要参考依据，真正让有为者有位、吃苦者吃香，进一步激发干部干事创业热情，持续建强战斗堡垒。汉阴国企改革工作在全市国资系统会上作交流发言、专项扶贫资金（衔接资金）绩效评价获省市优秀等次并实现“7连A”、荣获首届“汉阴铁军集体”，“全县党风政风行风优秀单位”“年度人民满意单位”“全县党风廉政先进集体”等多项荣誉。
（供稿：汉阴县委直属机关工委）
