近年来，西乡县以“书记项目”为抓手，持续夯实三级书记抓基层党建主体责任，凝聚起层层抓落实的工作合力，集中解决一批重点难点问题，促进基层党建工作提质增效。
问需立项，选准短板弱项。坚持问题导向，围绕年度抓党建述职评议反馈问题整改和党委（党组）基层党建工作存在的短板弱项，坚持“切口小、示范强、能落实”，分层分级做好项目谋划。村级围绕自身特色亮点及基层党建工作中存在的突出问题落实村党组织书记“一培两联三落实”做法（建设培树一个党建示范点、联系帮带两名书记后备干部、推进落实三个乡村振兴惠民项目），以项目化思维着力解决一批群众关心的急事难事；镇级以基层党建书记项目“三个一”工程（包抓一批党建创新特色项目、培育一批党建示范引领项目、打造一批突出问题转化提升项目）为抓手，突出创新培树和示范打造；县级抓总统筹，建立“书记项目”审核机制，对“书记项目”内容不切合实际、内容空泛、措施不具体的予以退回并要求重新申报，通过县镇村三级联动，做到高标准谋划破题开局，为做好全年“书记项目”工作打下坚实基础。
紧盯进展，夯实责任担当。坚持“书记项目”书记抓，“书记项目”抓书记的原则，明确党组织书记为书记项目“第一责任人”，层层推动主体责任落实。创新推行党（工）委副书记、组织委员遍访党支部、月工作例会等制度，每月对下属党组织开展一轮工作指导，逐个梳理和解决存在问题。县委组织部实行“书记项目”定期督导制度，通过季度党建督帮、实地检查、督查暗访等形式，掌握了解“书记项目”进展情况，对于没有达到预期目标的，督促认真分析原因症结，协调推进任务落实。
强化考评，凝聚攻坚合力。坚持结果导向，建立目标考评机制，采取“自评+复核”的方式对“书记项目”进行考评验收，推动“书记项目”取得实效。年底先由各党（工）委对“书记项目”完成情况进行全面自查总结，再由县委组织部通过集中测评、实地考核的方式，对党（工）委“书记项目”完成情况进行评议核查，并将核查结果纳入年度党委（党组）书记抓基层党建述职评议考核和基层党建考核，推动各级党组织书记把项目牢牢抓在手上、抓出实效。
供稿：西乡县委组织部