近年来，汉阴县委组织部始终坚持把机关党的建设摆在首位，持续推进“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范部门建设，以争创“四强”党支部为目标，推动机关党员干部实现思想转变、能力提升、作风改进、效能激发。
突出政治功能强，点亮政治学习“指路灯”。始终把党的政治建设摆在首位，坚持“规定动作”有深度，“自选动作”有特色，严格落实“第一议题”制度，引导全体党员干部围绕习近平总书记关于党的建设重要论述和习近平总书记来历次陕考察重要讲话重要指示精神，常态化开展党史学习教育、党纪学习教育必学篇目等，助推学习型机关创建“落地开花”。深化“机关例会、组工讲坛、主题党日”三项轮值活动，坚持“一周一学习、每月一讲一活动、一季一辅导研讨”，通过“干部领学强基、集中授课解析、个人自学深悟等方式开展专题学习活动12次、交流研讨4次，并利用“汉阴先锋”微信公众平台打造线上课堂，党员干部随心、随时、随地学，共推送“每日一题”120期。
突出支部班子强，点亮队伍提升“远光灯”。围绕中心、建设队伍、提升能力，贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，严格程序、精心组织，组建政治过硬、敢于担当、锐意改革、作风过硬的新一届支部委员，划分工作职责，制定“四强”党支部规范化建设方案和评定办法，种好“责任田”，守好“主阵地”。压实抓党建主体责任，坚持强支部、抓班子、带队伍，严格落实“三会一课”、谈心谈话、主题党日等制度，建立党员和业务同谋划、同部署、同落实运行机制，构建“年初计划、半年总结、年末述职”党建责任部署与考评工作闭环，确保说一件、干一件、成一件，实现机关党建工作落实出成绩、出质量、出精品，着力争优创强、提升效能。
突出党员队伍强，点亮能力作风“聚光灯”。搭建实践锻炼平台，围绕“双报到”工作和联村包户任务，采取年初承诺实事、半年评估成效、年末赋分评优等方式，推行党员年度“承诺、践诺、积分、评议”，引导党员主动干部履职当先锋、作表率，22名机关党员全覆盖承诺为民办理实事66件。抓作风强自身，扎实开展党纪学习教育，结合机关干部会议、党员大会，组工讲堂等载体，通过集中学习、观看警示教育片、谈感悟等，引导党员干部受警醒、明底线，围绕党建、干部教育、人才、财务管理等工作开展“业务大讲堂”8期、“以考促学”理论知识考试10次，着力锻造一支政治强、业务精、作风好的组工“铁军”。注重评价检验实绩，强化考核评价结果运用，实行考核结果与年度考核、实绩考评、评优树模“三挂钩”，做到用事实、数据、业绩说话，用实践、实绩、实效考核选拔干部，促进干部自我加压，促进干部提升状态，形成齐心协力干事创业的良好氛围。
突出作用发挥强，点亮自身建设“探照灯”。坚持抓队伍、强教育、转作风、强能力、树新风，以“干部作风能力提升年”活动为契机，实施“1+1+N”年轻干部队伍联动培养机制，持续深化“晾晒比”制度，坚持每周例会向各股室汇报上周工作完成情况、本周重点任务计划，季度评比、年终运用，以强有力的措施促推重点任务落实落地，提升工作效率。探索创新机关党建品牌，扎实开展“一机关一特色、一支部一品牌”活动，推行“三项轮值”活动，结合“组工讲坛、组工沙龙、组工书吧”等载体，开展轮值12期，讲坛3期，主题活动4次，推动党建与业务互通融合，着力锻造最讲政治、最讲大局、最讲公道、最讲担当、最讲奉献、最讲规矩“六个最讲”和政策清、情况清、思路清，开口能讲、提笔能写、遇事能办的“三清三能”新时代组工干部。
（供稿：汉阴县委组织部）
