近年来，白水县委组织部深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，深刻把握组织工作的新形势、新任务、新要求，认真践行新时代党的组织路线，紧扣县域实际，以更高标准、更严要求、更实举措，推动白水组织工作高质量发展。
聚焦理论武装，以常态长效筑牢思想根基。制定《白水县2024年干部教育“传承基因 铸魂提能”培训计划》，坚持把理想信念和政绩观教育作为干部教育必修课，依托渭华干部学院、延安干部学院、县委党校等，重点围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神等培训内容，针对主要领导干部、新提拔科级干部、年轻干部等不同类型干部群体的需求，科学设计培训课程，合理安排培训班次，分期分批对干部进行教育培训，切实提升广大党员干部政治理论素养。先后举办习近平新时代中国特色社会主义思想专题培训班、白水县党政主要领导干部作风建设及政治能力提升培训班等8期，培训干部1300余人次。
聚焦选贤任能，以鲜明导向锻造干部队伍。落实新时期好干部标准，注重在全县改革发展前沿、急难险重一线、关键吃劲岗位考察干部政治素质，严格做到精准识人、以事择人、立体察人、科学用人。聚焦白水发展大局，集中对全县各镇（街道）、部门单位领导班子运行和科级领导干部履职情况进行综合研判，详细掌握各单位班子现状和科级干部人岗相适情况，加大干部交流和优秀年轻干部培育力度，优化干部资源调配。修订完善《白水县干部监督联席会议制度》，畅通干部监督信息渠道，常态化开展党委（党组）“一把手”向县委常委会扩大会议述责述廉工作，组织开展领导干部请销假专项检查，个人有关事项查核，强化干部日常监督管理。
聚焦强基固本，以务实举措建强组织堡垒。全面贯彻落实新时代党的建设总要求，扎实开展“分类指导、争先进位”三年行动，不断提升全县基层党建水平。开展2024年农村基层党组织“分类指导、争先进位”暨党建示范点创建现场观摩活动，持续深化“1145”村企党建联建模式，开展村“两委”班子届中研判，针对集体经济发展薄弱、缺乏强村富民产业等问题，盘家底、理思路、找增长源。深化党建引领城乡“治理一张网”，成立县物业服务行业党委，精心打造“红色物业·泉城管家”党建品牌，制定网格服务事项清单，明确网格管理服务事项内容、办理机制和流程，建立网格员绩效考核和激励保障机制，先后举办网格员能力提升培训班8期，着力增强网格员队伍整体素质。
聚焦育才聚才，以政策保障激发人才动能。进一步贯彻落实省市人才发展雁阵格局工作方案，用心引才、精心育才、暖心留才。实施“才聚白水、智领发展”工程，制定出台支撑县域发展的人才系列政策“一方案三办法”（《白水县招才引智实施办法》《2023-2026年县域人才培养实施方案》《白水县有突出贡献拔尖人才选拔管理办法》《白水县专家工作站管理服务办法》），开展人才进校园招聘活动、公务员招录、事业单位招聘等，为我县引进各类人才140余人。培育打造白水秋林果园管理、雁中制衣研发专家工作站入选市级“科学家+工程师”队伍、市级专家工作站，选派23名专业技术人才赴扬中交流学习，进一步解放思想、开阔眼界、更新观念，更好助力白水发展。
供稿：白水县委组织部