今年来，榆林市靖边县红墩界镇结合自身实际，以高质量党建作为引领乡村振兴的动力引擎，以基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动计划为抓手，紧扣“党建强镇、产业富镇、生态立镇、治理靓镇”战略目标，用好“挂图作战、百名干部联农户、周办结”三项机制，通过“抓定位、抓落实、抓履职”，全面推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进，持续增强村级党组织政治功能和组织功能，实现镇域内各基层党组织建设全面进步、全面过硬。
立足实际抓定位，筑牢工作“领航标”。研究制定《红墩界镇基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动计划》，成立以镇党委书记为组长，分管领导为副组长，副职领导和村支书为成员的工作领导小组。领导小组立足实际对各村进行了民主测评，就测评结果和各村的政治引领、班子建设、党员管理、集体经济等具体情况进行研判分析，确定“一类”村党组织3个、“二类”村党组织4个，因村分类建立工作台账，制定巩固提升措施和具体进位计划，确保工作部署到位，工作推进到位，措施落实到位，目标任务完成到位。
精心部署抓落实，定准工作“行动线”。一是积极培养优秀的村级后备力量，推行“导师团传帮带”制度，吸纳包村领导、离任村干部为导师团成员，通过“上带下、老带新、熟带生”模式，实现基层薪火相传，为基层党组织换届提供有力人才保障。二是持续开展党建引领说事议事活动，动员群众为村庄建设、产业发展、社会治理等建言献策。进一步夯实“五级五长”工作职责，做好“百名干部联农户”的常态化管理，安排105名镇村干部包抓1619户常住户，深入群众，解决群众的“急难愁盼”；积极发挥基层司法所的人民调解作用，精心推选有威望、有经验、有方法，为人公道正派的老干部、老党员、“法律明白人”担任调解员，组建调解队伍，每年开展民主议事60余次、协商解决大事小情200余件，化解重大、疑难复杂纠纷20余起。三是积极探索村企联动、农旅融合等多种发展模式，筹划三产服务园区建设，不断推动村集体经济壮大提质。设立7个“企业专属网格”，由党政领导、包村干部、专职网格员、企业负责人组成“网格服务团”，推行“企业下单、网格派单、政府接单”订单式服务模式，实现涉企资源要素整合。累计解决企业诉求近百件，全部建立台账，销号管理。真正实现“企业吹哨、网格员报到”，既确保企业诉求有效解决，也畅通镇村与企业的沟通渠道，从根本上打通为企服务“最后一公里”。
跟踪问效抓履职，提升工作“针对性”。党委班子成员每月到村开展党建督查指导工作，围绕“政治功能、支部班子、党员队伍、推动发展、治理效能、群众评价”六个方面细化量化成19项考评指标逐项督查，列出存在问题，明确整改方向和时限。不定期组织各村党支部开展评比活动，逐村逐项检查落实情况，重点查验项目实施、产业发展、矛盾调解、人居环境整治等工作，学习借鉴“千万工程”经验，结合各村支部的优势和短板，制定针对性强、操作性高、实效性好的进位措施，推动转化提升。同时，推行党建月任务清单制度，每月下发《红墩界镇基层党建工作任务提醒单》，做到月初下单明任务，月中查单促落实，月末考单促提升，聚焦年度党建重点目标任务，按照围绕中心、服务大局的工作思路，做深、做实、做细基层党建工作，以高质量党建促进高质量发展。
（供稿：靖边县红墩界镇人民政府）