今年以来，陕西省渭南市合阳县聚焦解决机关党建“灯下黑”“标准不高”等问题，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，以基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动为抓手，在全县开展深化政治机关建设、创建模范机关工作，推动机关党建质量全面提升、率先示范。
坚持“三个带头”，在擦亮机关党建“忠诚底色”上持续发力。带头践行“两个维护”，坚持把习近平总书记系列重要讲话精神作为“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻、“第一要件”抓落实，深刻领悟“两个确立”，做到“两个维护”，不断提高机关党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。带头严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，组织党员过“政治生日”、重温入党誓词等活动230余场次，依托渭南“互联网+党建”云平台，常态化开展督促提醒、跟踪问效，规范机关党支部组织生活。带头落实党建责任，各党（工）委（党组）主要负责人对机关党建工作带头研究、亲自部署，每半年至少研究1次机关党建工作，加强人财物保障，督促班子成员履行好“一岗双责”，每年参加所在支部活动不少于6次，深入联系点调研指导工作不少于2次。
突出“四个聚焦”，在筑牢政治引领“思想根基”上持续发力。聚焦思想政治教育，巩固拓展主题教育成果，压紧夯实意识形态工作责任制，持续深化党的二十大精神学用贯通，落实党内激励关怀帮扶措施，做好新形势下机关思想政治教育工作。聚焦理论知识学习，建立“四学联动”机制，用好红色资源优势，组织开展专题党课、“学习身边榜样”“业务大讲堂”52场次，推动机关党组织和党员干部学习融入日常、抓在经常。聚焦年轻干部培养，建立“月有活动，季有主题”机制，开展机关青年理论学习提升行动，通过邀请专家学者讲理论、领导干部讲实践、专业人才讲业务、先进模范讲事迹等模式，加强年轻干部综合培养。聚焦机关文化提升，开展“书香机关”建设活动，对照党组织标准化要求，优化活动阵地，营造“书香”氛围，鼓励党员干部每年精读原著原文不少于12篇，累计开展读书活动90余场次。
夯实“五个重点”，在锻造先锋模范“战斗堡垒”上持续发力。选优支部班子，严格落实基层党组织任期制度，加强换届提醒督促，制定全县党的建设工作要点26条，各党（工）委（党组）建立完善年度党建工作任务清单57份。配强党务力量，推进机关专职党务干部与行政业务干部双向交流，探索“干部竞岗制”选任机制，搭建遴选比武平台，拓宽晋升发展渠道。建强干部队伍，把好党员入口、教育、管理“三关”，开展“立足岗位作贡献”等活动，举办全县发展对象和入党积极分子培训班1期，党员示范培训班1期。用好活动阵地，以基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动为契机，加强党组织标准化建设，抓实党员学习教育。完善工作机制，深化“双报到”机制，推进“合力办”机关党建品牌创建，推动党建和业务工作深度融合，形成“部门联动、党建联建、业务联办、品牌联创”工作格局。
优化“两个服务”，在树立担当实干“敢为导向”上持续发力。高效率服务基层，充分发挥机关党组织的政治优势、组织优势和资源优势，持续加强效能建设，深化党员“岗区队”、志愿服务、承诺践诺等机制，设立党员示范岗1555个，划分党员责任区1873个，组建党员先锋队721支，常态化开展党员“五色花”志愿服务，引导党员干部在项目建设、乡村振兴、基层治理等重大任务中挑重担、当先锋、打头阵。高质量服务群众，巩固拓展“我为群众办实事”实践活动成果，深入落实“街社吹哨、部门报到”“群众点单、组织建单、党员接单”机制，结合各部门职能，每年举办1至2次主题“机关开放日”活动，在窗口服务单位全面实施“亮党员徽章、亮党员身份”行动，探索建立群众需求“直达”机关、机关服务“直达”群众机制载体，让群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。
注重“两个强化”，在拧紧作风能力“监管链条”上持续发力。强化务实作风，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，深化拓展“干部作风能力提升年”活动，持续强化“十项措施”、整治“十项顽疾”、落实“十个注重”，组织开展好“四下基层”活动，认真解决基层工作思想实践问题，先后抽调56名优秀干部到党纪学习教育、生态环保、文明创建、巡视巡察等重点中心工作专班下沉历练。强化纪律教育，深入开展党纪学习教育，举办县委党纪学习教育读书班，组织开展政治纪律和组织纪律、廉洁纪律和群众纪律、工作纪律与生活纪律三次专题研讨，全县各党（工）委（党组）理论学习中心组组织学习223场次，开展专题研讨158场次，确保党纪学习教育取得扎实成效。加强干部家庭家教家风教育，举办廉洁家风建设专题讲座，签订家庭助廉承诺书，引导干部家属做好“廉内助”“贤内助”。
供稿：合阳县委组织部