近年来，旬邑县水利局坚持以模范机关创建为抓手，聚焦主责主业，持续推动党建与业务工作融合互促，以高质量党建引领水利工作高质量发展。
以政治建设凝心铸魂。坚持以党的政治建设为统领，强化思想铸魂，严格落实“第一议题”制度，组织水利系统全体党员干部深入学习贯彻党的二十大精神及党的二十届三中全会精神，持之以恒用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。坚持“关键少数”带动“绝大多数”，依托“三会一课”“周一课堂”等形式构建领导干部领学、党支部联学、党员自学的理论学习机制，开展主题宣讲、知识竞赛、读书分享会等活动，引领党员干部深刻感悟思想伟力。强化对党忠诚教育，以党课开讲激活引领力，党委书记及全体班子成员深入包抓基层讲党课，引导党员干部强信念、树正气、践宗旨。开展党员重温入党誓词等主题党日活动，不断锤炼党员干部忠诚干净担当的政治品格。组织开展沉浸式的“行走中党课”，到马栏革命纪念旧址、旬邑“二八”暴动纪念馆、陕北公学旧址等红色教育基地接受党性教育和精神洗礼，教育引导党员干部坚定信仰，激发使命担当。
以制度执行明责履职。坚持把党建与水利业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查、同考核，坚决扛起党建主体责任，党委书记带头履行第一责任人责任，定期专题研究党建工作，修订完善党建工作责任制、党风廉政建设制度、学习制度等，制定年度党建工作要点，做到党建工作有安排有部署。严格落实党的组织生活各项制度，持续推进党委班子成员党建联系点制度建设，认真履行一岗双责，形成“三个一”常态机制（班子成员每年到包联支部讲一次党课、参加一次组织生活会、开展一次学习交流），压实管党治党责任，提升履职质效。通过使用考核“指挥棒”，将党建工作纳入年度绩效考核体系中。同时，组织召开年度党支部书记抓基层党建述职评议考核会议，形成一级抓一级、层层抓落实的基层党建工作格局。
以组织建设强基固本。持续深化模范机关创建工作。加强队伍管理，配齐配强专兼职党务干部，按期完成党支部换届选举工作，不断巩固党在基层的治理基础。聚焦支部标准化规范化建设，发挥先进党支部“头雁”效应，开展支部“互观互学争先、互帮互促创优”党建赋能活动，促进各支部均衡发展，着力建设“四强”党支部，目前，所属各党支部已通过星级评定的“五星党支部”6个，“四星党支部”2个。强化先进典型示范引领，组织开展“学习身边榜样”活动，结合全县道德模范评选表彰，全体党员集中学习水利系统选树敬业奉献道德模范典型，用榜样力量引领水利新风尚，有效激发党员干部干事创业精气神和水利发展新动能。
以清廉创建正风肃纪。强化纪律教育，以学纪知纪明纪促遵纪守纪，结合局党委理论学习中心组、支委会、支部党员大会开展集中学习研讨，通过党校讲师专题授课、举办财务内控专项培训班，邀请派驻纪检组组长专题辅导等方式，准确掌握“六项纪律”的主旨要义和规定要求。通过组织召开警示教育会、参观廉政教育基地、观看警示教育片等活动，开展以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，督促党员干部受警醒、明底线、知敬畏。借助廉政谈心谈话、节日廉政提醒短信等方式，确保廉洁自律教育覆盖“八小时”内外。抓实阵地建设，将办公场所打造廉“梯”、廉“廊”、廉“墙”，滚动播放廉政教育视频等，进一步营造“水以清为美，人以廉为荣”的“清廉水利”氛围。开展以寄上“一封信”、讲好“一句话”、上好“一堂课”、开展“一次考”为内容的“四个一”廉洁活动，在水利系统上下持续营造学廉、思廉、崇廉、守廉的良好氛围。
以党建引领赋能提效。坚持党建与水利业务深度融合，常态化开展党员“亮身份、当先锋”承诺践诺活动，结合“一月一课一片一实践”活动，持续开展“闻‘汛’而动、迅速出击”“水利干部到田间”“我为群众办实事”“抗旱一线党旗红”等“党建+”主题党日活动，广大党员干部在防汛抗旱、水利工程建设、河长制等大战大考中践行初心使命，在攻坚克难中彰显责任担当。党建工作多次在陕西党建网、咸阳日报、咸阳党建等主流党报党刊中进行宣传报道。近年来，旬邑县三水河被陕西省河长制办公室命名为“陕西省幸福河湖”，职田水厂被水利部命名为“农村供水规范化水厂”。
供稿：旬邑县水利局