今年以来，吴起县委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以深化干部作风能力提升年活动为契机，大力实施“铸魂”“育人”“塑形”三大工程，持续深化模范部门和过硬队伍建设。
大力实施“铸魂”工程，筑牢思想根基。忠诚是魂，魂固方能神聚；忠诚是根，根深方能叶茂。部机关始终坚持把政治上绝对可靠、对党绝对忠诚作为组工干部培训的第一主课，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为集体学习第一议题。通过“周例会”集中学、“讲座培训”专题学、“线上线下”同步学，深入学习党的创新理论，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，贯通学习习近平总书记历次来陕考察重要讲话重要指示精神，反复研读习近平总书记关于党的建设和组织工作的重要论述。充分运用中央红军长征胜利纪念园、吴起革命纪念馆等红色资源，组织开展主题党日活动，通过重温入党誓词、听取专题党课、参观学习，全体组工干部灵魂得到了进一步洗礼，不断坚定永远跟党走的忠诚之魂。
大力实施“育人”工程，锻造过硬队伍。聚焦组织业务工作，印发《组工干部业务能力提升专项行动工作方案》，结合实际制定业务能力提升专项行动学习安排表，坚持将干部选拔任用、基层党组织建设、人才引进培养、干部教育培训等方面业务知识纳入学习内容。举办组工干部大讲堂，每周安排1名业务骨干围绕本职工作讲政策、谈经验、教方法，切实提升组工干部的专业思维、专业素养、专业精神，努力成为组织工作的“业务通”“活字典”“多面手”。每季度组织开展1次“业务标兵”评选活动，通过政策法规知识测试、业务技能比拼等形式，评选“业务标兵”2-3名，作为年终评优树模的重要依据，促使组工干部以赛促学、以考促用、以学促干。开展“传经送宝”活动，由分管副部长联系1-2名新入职年轻干部，传经验、教方法，帮助其尽快提升业务能力。
大力实施“塑形”工程，擦亮组工品牌。不断加强抓执行、重落实的能力和作风，推动组织工作从“做没做”向“优不优”提升。在执行上坚持“一把尺子量到底”，明晰组织工作的职责范围和边界底线，召开典型案例分析会，剖析反面典型案例，总结正面典型经验，促使组工干部做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通，切实保证组织工作的严肃性和权威性。
持续开展“三亮三比三争当”活动，通过“亮身份、亮职责、亮承诺”树立单位形象，“比能力、比作风、比业绩”激发争先进位意识，争当学习标杆、实干标杆和服务标杆。持续深化党纪学习教育，常态化学习《中国共产党纪律处分条例》、观看警示教育片，教育引导组工干部学纪知纪明纪守纪，永葆组工干部公道正派、严守纪律、忠诚可靠的政治本色。
（供稿：吴起县委组织部）