今年来，佛坪县始终将加强驻村工作队管理、提升驻村帮扶成效作为重点工作任务，从日常管理、履职尽责、加强学习和关心关爱等方面进一步加强驻村干部日常管理，推动驻村帮扶工作取得实效。
常态督导不松劲，压实驻村管理责任。制定印发《关于建立驻村帮扶管理工作联镇包抓责任机制的通知》，明确县委组织部、县乡村振兴局等18名干部，分6个片区包抓7个镇（街道），定期对驻村干部履职情况开展“六查”（查在岗在位情况、查日常管理制度落实情况、查作用发挥情况、查保障措施落实情况、查群众认可满意情况、查问题整改情况），每季度深入所有镇（街道）、县级派出单位，至少1次对落实日常管理责任、跟踪管理责任情况开展“三查”（查管理制度落实情况、查保障措施落实情况、查问题整改情况）；镇（街道）每月对驻村干部履职情况开展督导检查；县委组织部每季度对驻村帮扶开展1次督导，及时发现问题，跟踪督促整改。
晾晒承诺优服务，改进驻村工作作风。全面推行履行驻村帮扶工作责任承诺制度，将驻村第一书记配合各级督导考评、严格落实“五天四夜”驻村要求等纳入承诺内容，围绕“建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务”四项驻村工作职责作出具体承诺事项、逐项说明完成时限，并将“不正确履行驻村帮扶责任自愿接受党纪政务处分或组织处理”的承诺纳入其中，同时邀请辖区部分省市县“两代表一委员”和村民代表列席，现场签订承诺书，并在所在村公示、镇（街道）村分别备案，接受党员干部群众和组织监督。
创新教培新模式，提升驻村干部能力。健全完善“县委党校+镇级党校+田间课堂”培训体系，把驻村干部培训纳入“红色党建”主题教学、“绿色生态”体验教学、“金色丰收”探访教学等精品培训中，让驻村干部凝聚共识、振奋精神。依托佛坪抖音电商特产馆，设立“党建+”直播间，开通“佛坪党建”官方抖音号，定期举办“党建+”直播培训，让驻村干部化身“主播”，宣传经验、推介产品。我们创新开展镇（街道）党委书记上讲台为第一书记授课活动，同时开展“学习运用千万工程”现场观摩、驻村干部“擂台比武”活动，以激发驻村干部服务乡村振兴的动力。
关爱激励促担当，激发干事创业热情。深入开展“一听二报三讲”谈心谈话活动，及时了解驻村干部困难诉求，积极协调镇村、派出单位给予解决。督促镇街和派出单位落实好“四个一”（一个食宿地点、一套生活用品、一名分管联系领导、一套保障经费）保障措施，落实生活补贴、交通补贴、带薪休假等鼓励激励措施政策。近年来，对60名县级选派驻村干部直接确定为个人年度考核优秀格次，着力激发驻村干部干事创业热情。