近年来，旬邑县聚焦流动党员去向难掌握、学习难开展、作用难发挥等问题，探索流动党员教育管理服务新模式，念好“多字诀”让流动党员争当模范、服务社会始终“在线”。
坚持“两个新”，精准摸底，建立流动党员“信息库”，让流动党员动态“多一些清晰”。旬邑县充分发挥网格员作用，逐户摸排，采集流动党员信息，建立覆盖全面、信息精准的县乡村三级流动党员“信息库”，每年做好及时摸排更新，做到“进出”有数、去向有底。对流入辖区党员，推行县级集中统筹、流出地党组织双向共管工作模式，组织流入辖区党员参加组织生活、参与志愿服务。对在外旬邑籍党员建立网上工作群，成立流动党员党支部，负责在外流动党员的日常联系、教育服务等工作。
坚持“三模式”，完善管理，更新流动党员“主脉络”，让流动党员管理“多一些全面 ”。制定印发《加强和改进流动党员管理工作的意见（试行）的通知》，完善基层党组织管理清单、流动党员义务清单，明确党组织和流动党员的责任与义务。以“县域内重点领域精细管、省内流动双向管、市外流动云端管”三种管理模式，抓实流动党员全覆盖报到、组织生活、关爱帮扶、作用发挥和监督处置等五项基本制度，压实管理责任，力促作用发挥。
坚持“多平台”，创新形式，完善流动党员“传输线”，让流动党员学习“多一些成效”。搭建线上课堂与线下活动相结合的学习平台，开设流动党员专题课程；利用微信公众号、流动党员管理群推送电子学习资料。线下集中开展形式多样的实践活动和专题党课，按工作重点组织流动党员在所在辖区各小区开展“双创有我 志愿同行”主题党日志愿服务活动。通过“一月一课一实践”，不断拓宽学习“平台”、丰富流动党员学习“内涵”，增强流动党支部、党小组的凝聚力、向心力。
供稿：旬邑县委组织部