陈仓区坚持把党员教育管理作为党的建设基础性、经常性工作，认真贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，坚持四个注重，创新形式、按需施策，不断激发党员教育管理新活力，提升党员教育管理工作质效。
注重党性教育，锤炼对党忠诚的政治品格。坚持以党的政治建设为统领，把党性教育作为党员教育培训的第一课，把用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党作为党员教育管理的首要政治任务，举办“陈仓发展讲坛”“陈仓高质量发展课堂”，邀请专家学者、党员领导干部授课，教育引导党员充分认识学习党的创新理论的重大意义，增强推动高质量发展的本领，紧紧地团结凝聚在党的周围，思想一致、行动一致、步调一致，时刻听党话，坚定不移跟党走。
注重日常监管，筑牢拒腐防变的思想堤坝。突出抓早抓小抓经常，以严的标准要求、以严的措施管理和约束党员。把“三会一课”“主题党日等党内政治生活作为每名党员的必修课，开展党费收缴基数核查，规范党员领导干部参加双重组织生活，开展基层党建重点任务督查检查，针对存在的问题，督促各基层党组织及时建立台账，明确整改责任、整改措施和整改时限。进一步落实干部不足提醒促成长制度，不断推进干部作风持续转变。将《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪作为“枕边书”“案头卷”，逐字逐句读、逐章逐条悟，在固本培元、拒腐防变上下功夫。
注重质量效果，提升服务大局的能力水平。为检验党员教育管理工作质效，有效杜绝形式主义，基层党委每年把党员教育管理工作情况作为向上级党组织党建述职的一项重要内容，接受考核评议。深化党员“五色”管理，强化分类评价，做好对“后进”党员的教育帮带，不断提升党员教育管理质量。以测代训，对370余名党员领导干部开展党员干部应知应会知识测试，提升学习培训效果。定期举办抓党建促乡村振兴“擂台赛”，不断提升镇村党组织书记履职水平和带富能力。开展党员“双报到”，组织党员深入街道、社区参加义务劳动，进一步密切党群干群关系、发挥先锋模范作用、不断提升服务群众的能力和水平。
注重全面从严，念好管党治党“紧箍咒”。依托陕西干部网络学院，每年组织党员干部开展网络集中学习不少于80学时，并将学习结果纳入党员干部年度考核，不满80学时或考试成绩不合格的，年度考核不得评优。把党员“五色”管理结果与提拔任用、职务职级晋升、评优树模紧密结合，对评定为橙黄红三色等次的党员，整改无效或拒不整改的，按照有关规定予以问责。突出“关键少数”，开展领导干部家访监督，督促其管好自己的生活圈、交往圈、娱乐圈，在8小时之外更要如履薄冰、如临深渊，始终不放纵、不越轨、不逾矩，增强拒腐防变的免疫力。
供稿：陈仓区委组织部