今年来，麟游县紧紧围绕“突出责任落实、突出为民服务、突出创新举措”三个突出，对标对表“走在前、作表率”要求，进一步促进机关党建和业务工作深度融合，不断激活机关党建“一池春水”。
突出责任落实，强化政治担当。严格落实“一把手”抓党建主体责任、分管领导抓党建直接责任和机关专兼职党务干部抓党建具体责任，构建了一级抓一级，层层抓落实的机关党建工作责任体系。分类分批开展机关党组织书记、党务干部党建工作培训，已举办全县党务干部培训班1期200余人。实行党务干部调整备案制，动态更新机关党务干部名册，指导做好机构改革后有关机关党组织调整工作，确保机关党建有人管、有人干。
突出为民服务，筑牢战斗堡垒。牢固树立“一切工作到支部”鲜明导向，从严落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，持续推动党员管理规范化、党内生活制度化。充分发挥“党员双报到”“党员承诺践诺”等制度作用，对机关党员服务中心、服务群众、服务发展工作实行积分量化管理，92个机关基层党组织常态化开展“双报到”活动，1926名在职党员参与开展社区服务，目前4个社区已累计组织“双报到”活动37次，解决群众急难愁盼问题283个。
突出创新举措，推动示范引领。持续推动“四优”模范机关建设，深入开展“三亮三比三评”活动，全县630余名机关党员干部进行公开承诺，在落实各级决策部署上当先锋、争一流、作示范。深入实施“千名干部联万户 解忧纾困促发展”主题实践活动，累计服务群众2300人次，解决生产生活困难264件，促进机关效能转变。目前，已成功建设“四优”模范机关16个，形成推广一批先进典型和经验做法，营造建设模范机关良好氛围，以点带面发挥示范效应。
供稿：麟游县委组织部