礼泉县委组织部聚焦思想淬炼、主责主业、调查研究三个维度，建设学习型机关，不断推动组织干部队伍能力素质全面进步、全面过硬。
强化思想淬炼，聚焦“思想关”。严格落实“第一议题”制度，围绕马克思主义基本原理、习近平新时代中国特色社会主义思想、党的会议精神、习近平总书记最新重要讲话精神常态化开展教育培训活动，从不同维度入手强化青年干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，教育引导青年干部善于从“讲政治”的高度观察形势、分析问题。扎实开展党纪学习教育，既抓《中国共产党纪律处分条例》学习，坚持原原本本学、逐章逐条学，又抓警示教育，以案说德、以案说法、以案说责，切实增强了广大组工干部的纪律意识、廉洁意识。累计已开展专题学习7次、集体学习13次，观看警示教育片4部，开展研讨交流3次、17人次。
夯实主责主业，聚焦“能力关”。聚焦干部队伍建设、基层组织建设、党员队伍建设等组织工作理论和实务，采取“集中学习+交流研讨+专题辅导+个人自学”等形式，既学政策理论、先进标杆，积淀素养、拓宽视野，又学新闻写作、材料撰写、改革项目如何创新，强化技能，激发创新，切实树立了规范组织工作、传播组工文化的新风尚。定期举办《组工学堂》，按照“部领导带头讲、科长人人讲、机关干部轮流讲”的原则，做到人人上台讲、当主讲，个个参与学习当学生。围绕日常工作中呈现出来的一系列热点难点问题开展专题研讨交流会和专题辅导会。运用各种线上学习平台，督促组工干部进行自学。
加强调查研究，聚焦“创新关”。以组织工作重难点问题为导向，鼓励部机关各科室通过调查研究摸实情、理思路、解难题、促落实，为组织工作的开展提供智力支持。去年以来，累计收集调研课题38项，经层层筛选后择优上报9项，确定组织工作改革创新项目30项，上报重点项目9项。其中，调研报告《关于加快培育乡土人才助力乡村振兴的调研与思考》评为全市组织工作优秀调研成果三等奖；改革创新项目《礼泉县开通“农技服务直通车”为乡村振兴汇聚人才》《礼泉县“四联工作法”加强新业态新就业群体党建工作》分别被市委组织部评为优秀成果二等奖、三等奖。
（供稿：礼泉县委组织部）