定边县不断创新党员教育管理机制，通过抓实“四个三”工作法，着力从党员发展、教育、管理和作用发挥四个方面精准发力，全面提升党员教育管理质效。
严把“三个关口”，高质量发展党员
把牢入口、抓好过程、疏通出口“三个关口”，探索实施“青苗计划”，采取“两库双联系、一倾斜一督办”工作措施，落实《定边县发展党员工作监督管理办法（试行）》和《定边县排查整顿发展党员违规违纪问题认定及处理暂行办法》，持续优化党员队伍结构，确保党员队伍的先进性和纯洁性。
用好“三种平台”，全方位培育党员
整合阵地库、课程库、红色资源库“三种平台”，形成党员教育培训资源清单，采取集中性示范、分众化组织、案例式宣讲、建立示范点等方式，不断增强党员的宗旨意识和服务意识，有效提升全县党员党性修养，确保“铸魂”路上不落一人。
做好“三项管理”，精细化管理党员
严格落实党员“三类五星”评定管理，流动党员跟踪式管理，对老党员、困难党员关爱帮扶管理“三项管理”，通过充分运用党员“一积二评三公开”机制，推行流动党员乡镇社区“双重互动管理”模式，持续做好党内关爱帮扶等工作，进一步提升党员教育管理的规范化、精细化和科学化水平。
开展“三项活动”，多层次发挥作用
通过深入开展党员干部“双报到”“立足岗位作贡献”“学习身边榜样”“三项活动”，持续推进270个基层党组织和1万余名党员、干部下沉社区开展服务工作，在全县选树70名“身边好榜样”，教育引导广大党员学习榜样、争做榜样，充分发挥党员、干部先锋模范作用。
供稿：定边县委组织部