今年以来，淳化县委组织部以深化“干部作风能力提升年”活动为抓手，坚持“四个聚焦”，着力打造“四型”机关，不断深化模范机关创建和过硬组工干部队伍建设。
聚焦锤炼党性修养，着力打造学习型机关。坚持把党的政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度、“三会一课”制度和周例会制度，通过班子带头学、支部集中学、科室分组学、个人主动学等方式，开展组工干部“微讲堂”32期，理论学习成效“晒比评”3次、专题化研读14次、分享式交流14次，深入学习党的二十大、党的二十届三中全会及习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，在深学细悟笃行中坚定理想信念、提高理论素养，部机关全体党员干部党性意识进一步增强，政治“三力”进一步提升。
聚焦转变工作作风，着力打造实干型机关。按照县委“单项工作争第一、整体工作创一流”要求，组织部全体干部紧紧围绕“四要三出”目标要求，深入开展“争先创优”活动，制定了组织工作“争先创优”实施方案和激励制度，每月通报一次科室“争先创优”推进工作。确定调研课题5个，实施推进改革创新项目4个，推进2024年组织工作重点课题、“微课题”调研各1个，做到部机关每个科室有课题（项目），每个干部有任务，并通过半年讲评，年终总结的形式，形成了浓厚的“争先创优”氛围。
聚焦筑牢思想防线，着力打造廉洁型机关。坚持廉政教育逢会必讲，组织部机关干部集体学习党章党规党纪、中省市县委党风廉政建设方面有关规定及新修订的《中国共产党纪律处分条例》16次，集中观看《账总是要算的》《逐利之祸》等警示教育片2次，开展“筑防线 强思想”主题研讨2次22人，专题研究部署党风廉政建设工作2次，开展廉政谈心谈话23余人次，参观廉政教育基地1次，撰写心得体会38余篇，注重用“身边人身边事”教育引导组工干部学纪、知纪、明纪、守纪，时刻绷紧纪律规矩之弦、筑牢拒腐防变防线。
聚焦提升工作效能，着力打造活力型机关。印发组织部机关管理制度、各科室工作职责等规章制度18类46项，严明纪律规矩，约束干部言行。组织部机关26名干部参加“万步有约”健康走活动，32名党员到城关社区参加“双报到·为民行”志愿活动2次；开展组工干部公文写作大赛1次，岗位练兵竞赛和“书香润初心、悦享新时代”读书活动各3次，开展“心系老干部·情暖端午节”及“六联六送六必看”活动2次，加强干部关心关爱，组织干部体检，推行干部轮岗交流，5名干部调整到其他科室交流，激发部机关干部职工干事创业活力。
(供稿：淳化县委组织部)