为进一步加强党的建设，宁陕县不断加强党建力量、筑牢基层堡垒、持续减负增效，充分发挥党建“红色引擎”作用，形成促进基层党建高效发展的“红色力量”。
选优配强，提升基层组织“领导力”。加强对村“两委”班子精细化管理，严把“四有四能”“十个不得”选人标准。印发《关于切实做好村级党组织书记备案管理的通知》《关于贯彻落实〈关于切实保障村“两委”班子规范高效运行十条措施〉的实施意见》，严格按照动议、研判、联审、考察、公示、选任、建档的程序，选优配强村干部。今年以来已资格联审村干部人选330名，村（社区）党组织书记平均年龄下降2.1岁，学历达到高中（中专）及以上文化程度，着力打造一支政治素质高、工作能力强、群众基础好的基层干部队伍。
建强阵地，激发基层队伍“向心力”。印发《关于进一步加强村级组织活动场所管理使用的通知》，细化“两精减三清理四规范”要求，按照功能布局、国旗党徽、牌匾标识、公示栏目、室内展陈等5项基础设置规范，开展村级组织工作机制和制度牌匾专项清理和“回头看”，清理上墙牌匾制度1200余项（个）。全面推进村级党组织标准化建设，印发《宁陕县强基固本加强和改进村（社区）基层党组织建设的意见》，全方位建强基层党组织阵地，增强基层党组织向心力，把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。
减负增效，保持基层党建“鲜活力”。落实《持续推进整治形式主义为基层减负工作措施》，按照“三不变，三加强”原则，80个村（社区）总数优化调整为63个，成立4个城市社区党委和纪委，着力解决“小马拉大车”等问题。选聘“一村一名大学生”58名，培育村级后备力量138名，清理规范22名镇干部抽借调问题。制定《简政放权减负增效六条措施》，清理重复和非必要工作微信群、QQ群150余个，精简政务APP，规范检查督导，压缩各类会议、台账、报表，持续推进基层减负，让基层党员干部集中精力抓好经济社会发展、办好民生实事、推进乡村全面振兴。
供稿：宁陕县委组织部