今年以来，武功县不断探索人才强县新路径，创新人才服务新模式，建立了县—镇（街道）两级人才服务体系，以精准高效的服务，促进人才集聚、激发创新活力、服务民生福祉，成为推动县域经济社会高质量发展的强大引擎，书写着“小站点”服务人才工作的生动篇章。
筑巢引凤，打造人才集聚新高地。面对竞争日益激烈的区域人才市场，服务站没有坐等风来，而是主动出击，构建“全无忧”的人才服务机制，为吸引人才注入不竭动力。一方面，服务站积极对接高校、科研机构及知名企业，举办线上线下人才交流会，搭建起人才与用人单位之间的桥梁；另一方面，依托地方特色产业和重点项目，实施“一企一策”人才定制服务，精准匹配高层次人才和急需紧缺人才，有效解决企业“引才难”的问题。同时，通过联合县镇两级便民（政务）服务中心，统筹协调服务和保障工作、精准施策，真正让人才引进来、留得住、用得好。
精准施策，激发人才创新活力。在吸引人才的同时，人才工作服务站也注重人才的培育与使用。通过人才信息库和动态管理系统，服务站全面掌握各类人才的数量、结构和分布等情况，分类管理、跟踪服务，确保每位人才都能获得最适合自己的政策服务。此外，服务站还依托当地及周边的教育资源，开展多种形式的、带有地方产业特点的人才培训项目，不断提升入库人才的整体素质和能力水平，促进人才优势向地区发展优势转化。
服务民生，彰显人才工作价值。人才工作的最终目的是服务人民、改善民生。因此，武功县人才工作服务站始终将民生福祉放在首位。服务站积极落实各类人才激励政策，对有业绩、有贡献的人才进行奖励和表彰，扩大榜样典型的辐射带动作用。在就业创业方面，服务站为高校毕业生、返乡青年、返乡农民工等群体提供创业指导、项目孵化、资金扶持等服务，帮助他们实现就业梦想，带动家庭增收。同时，服务站还引导农业技术人才深入田间地头，推广现代农业技术和管理模式，助力农业产业升级和农民致富。
供稿：武功县委组织部