近年来，宁陕县认真落实发展党员总要求，强化责任落实，择优选育储备，严格发展程序，不断提升发展党员工作质量。
压实责任，严明纪律。坚持培训在先、挺纪在前，每年组织开展发展党员专题培训，讲政策、教业务、解困惑，不断提高党务干部履职能力。认真落实党章和《中国共产党发展党员工作细则》，将发展党员工作纳入基层党组织书记抓党建工作述职评议考核、基层党建日常督导检查的重要内容，作为各级党组织书记、组织委员评先评优的重要参考。县委组织部不定期开展巡回指导，发现个性问题现场指出、及时纠错纠偏，发现普遍问题深查问题根源、对症下药解决，对违规违纪问题及时按程序处理。
梯次选育，择优储备。坚持在基层一线发现和培养优秀入党申请人，村（社区）、机关、国企、教育、医疗、非公企业和社会组织根据不同领域实际，将返乡大学生、复员退伍军人、致富能手、农村实用人才、优秀农民工，学科带头人、业务骨干、技术能手等列为重点，落实专人“一对一”联系培养，不断扩大入党申请人队伍。坚持党员推荐、群团推优等方式产生入党积极分子人选，将团员青年、妇女、优秀工人农民及各领域的先进分子推荐出来、吸纳进来，常态保持培育入党积极分子300余名，不断充实党的新鲜血液。
严格程序，严把关口。严格发展党员5个环节25个程序，坚持“三级”预审和联审机制，全面掌握入党人员的政治素养、道德品行、入党动机以及现实表现，对拟发展对象逐一“做体检”“过筛子”，对其政治表现“深入刻划”，严防“带病入党”，确保新发展党员政治合格、素质过硬，重点审查材料完整性规范性、培养教育和考察时限、征求党员和群众意见、发展对象阶段的政治审查、预备党员阶段征求纪检等部门意见和发展党员公示等制度落实情况，防止程序“空转”，严防违反入党程序等违规违纪问题。
供稿：宁陕县委组织部