今年以来，礼泉县委组织部把加强组工信息工作作为推动组织工作的重要举措，通过“三个聚焦”抓实抓好组工信息工作，不断传递礼泉组织工作“好声音”，力促信息宣传提质增效。
聚焦机制强化，提高信息宣传力度。制定《礼泉县委组织部年轻组工干部撰写宣传稿件相关要求》，明确信息类型、报送任务、撰写要求，引导和鼓励部内各科室及下属事业单位积极上报信息。定期召开组织工作“争先创优”领导小组会议进行安排部署，建立主要领导亲自抓、分管领导重点抓、科室负责人具体抓、全体组工干部人人写的工作机制。确定2名信息工作联络员，负责信息的收集整理、修改报送、统计考核等工作，并针对存在问题及时协调调整，确保各项环节落实到位，切实打响礼泉高质量发展组织品牌。
聚焦把握重点，提升信息撰写能力。依托组工学堂和周例会，由分管领导、各科室负责人讲解业务工作和信息撰写技巧，通过“老带新、传帮带”的方式，帮助找准时政热点、工作亮点、群众焦点等靶心问题，帮助全体组工干部多角度多维度思考信息工作。利用微信群开办信息微课堂，拓宽组工信息收集渠道，延伸组工信息工作视角，及时组织学习《中国组织人事报》《陕西日报》《咸阳日报》等媒体刊发的经验信息，多渠道借鉴兄弟县区刊登的信息，总结经验做法，查找自身差距，明确努力方向。结合上级组织部门有关信息撰写工作的要求，围绕组织工作大局，紧密结合中心工作，每季度制定组工信息撰写参考目录，明确了组工信息撰写的方向、要点、内容、题材，提高了信息的“含金量”和实用价值。
聚焦抓好关键，提质信息报送内容。出台《部机关信息工作管理办法》，认真落实“把关审核”制度，严把质量关、政治关、文字关，对组工干部撰写的组工信息，分别由科室负责人、研究室负责人、分管副部长审核，力求内容真实、数据准确。制定《礼泉县委组织部组工信息工作考核办法》，采取量化考核的方式，实行“周提醒、月排名、季通报”的制度要求，定期对信息报送和采用情况进行排名考核，把信息完成情况作为干部评先评优的重要依据，对信息任务完成好的，根据年底考评排名进行表彰奖励，营造比学赶超的浓厚氛围。
（供稿：礼泉县委组织部）