近年来，乾县牢牢把握高质量发展这一首要任务，紧盯整体工作部署，强化平时过程管控，狠抓问题整改落实，切实发挥考核“助推器”作用，充分调动领导干部工作积极性、主动性、创造性，树牢重实干、务实功、出实绩的鲜明导向。
聚焦整体工作部署。坚持考核工作向中心聚焦、为大局聚力，紧紧围绕县委、县政府中心工作，在考核指标的设置中，将深化营商环境突破年、高质量项目推进年、干部作风能力提升年，国家卫生县城、省级生态园林城市创建等17项重点工作纳入2024年度指标体系，作为“重点任务指标”，做到重点突出、内容详实。坚持重点任务指标一律量化，个别不能量化的工作，进一步明确工作完成时限和需达到的标准，每项指标评价要点力求精准、便于操作。重点任务分值与职能指标分值基本持平，占年度考核比重达到35%，强力推动县委、县政府重大决策部署落实落地。
聚焦平时过程管控。持续用好平时考核分析预警提前介入机制，每月定期编发预警分析，横向找差距，纵向找进度，制定有针对性地赶超措施，确保各项指标提质增效。建立县级领导包抓市考指标制度，逐项分解落实包抓县级领导和责任单位负责人，将责任压实到岗、传导到人，确保各项工作任务落到实处。常态化对市考指标、全县阶段性重点工作和重点项目进展情况进行督查督办，传导压力、激发动力，督促各地区各部门分析原因、采取措施、补齐短板，确保高质量完成年度各项目标任务，并把整改成效作为年度目标责任考核加减分依据。截至目前，开展专项督查1次，下发预警提示21条。
聚焦问题整改落实。根据考核组反馈高质量综合绩效评价指标、县域经济年度考核、项目建设、营商环境等工作完成情况，将反馈问题纳入本级年度目标责任考核，推动各类指标反馈问题整改工作落实到位。将反馈问题梳理，形成责任清单，督促各相关部门正视问题，根据市直部门提出的工作意见建议，有针对性地拟定赶超措施，逐项制定滞后指标整改工作方案，并将整改工作纳入相关部门年度指标体系，作为中期检查考核必查内容，确保各项指标整改提升，达标促效。