今年以来，潼关县城关街道以深入实施基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动为抓手，学习运用“千万工程”经验，科学谋划、精准施策，不断增强基层党组织政治功能和组织功能，着力推动基层党组织全面进步、全面过硬。
锚定目标任务，抓统筹谋划。结合工作实际，制定《城关街道基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动计划实施方案》，对标“一强五好”创建要求，通过基层党组织自评、党员群众测评、街道党工委综合研判等程序，划分“一类”村（社区）党组织2个、“二类”村（社区）党组织7个、“三类”村（社区）党组织1个。聚焦短板弱项，梳理制约党组织发展的问题，做到分类有依据、争先有目标、推进有计划。计划2024年整顿转化“三类”1个、整体提升“二类”3个，继续巩固扩大“一类”争先领航，推动村（社区）党组织体系更健全、运行更规范、功能更完善。
坚持问题导向，抓推进落实。按照“一村一策”的工作思路，建台账、定任务、定措施、定时限，项目化推进、清单化管理，确保责任压紧压实、任务落实落地。对“一类”村（社区）党组织，以身作则当好“领头雁”，切实发挥模范带头作用，推动在更高标准和更好成效上比学赶超、形成样板，让先进更前进；对“二类”村（社区）党组织，通过外出学习、季度观摩、座谈交流等形式，激发创先争优的积极性、主动性，突出整体推进、全面提升，让中间争先进；对“三类”村（社区）党组织，坚持问题导向，充分发挥包村领导干部、第一书记、驻村工作队、党建指导员等作用，“一支部一策”制定整顿方案，加强督促指导、结对帮带和评估问效，限期解决存在问题，让后进赶先进。
夯实工作职责，抓整体提升。将三年行动纳入年底考核，建立主要领导带头抓、包联领导亲自抓、党建指导员督导抓、党组织书记一线抓的工作机制。各村（社区）党组织书记每季度就争先进位落实情况向街道党工委述职，压实基层党组织书记抓党建“第一责任人”职责；街道选派20名年轻党员干部担任党建指导员，每月指导党支部开展主题党日活动；建立党支部工作联系点制度，领导班子每人包联一个工作相对薄弱、问题相对集中的基层党组织，作为基层党建工作联系点，形成“人人扛责任、用心抓支部”的生动局面，切实推动基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动落地落实。
（供稿：潼关县城关街道）