近年来，武功县苏坊镇党委牢固树立大抓基层的鲜明导向，坚持强基固本、育才提质、兴业善治三点发力，实现组织提升、队伍提能、治理提质、发展提速、服务提效，探索出以组织振兴推动乡村振兴的新路子。
一、强基础固根本建强基层党组织战斗堡垒。一是聚焦规范提升，健全机制体系。全面推行“四级联包”工作机制，将包组织建设、包稳定、包发展、包重点工作落实融入党员干部日常，压实班子成员、机关干部、村社“两委”、党员抓党建工作责任。因村制宜指导支部建设，党员参会率达85%以上，组织生活质效显著提升。常态化组织“三资”管理等专题培训，不断规范村级小微权力运行。二是聚焦短板提升，攻坚软弱涣散。选优配强“两委”干部，调整骨干力量担任村书记，“一村一策”落实重点村整治方案，2023年苏坊镇荣获全省乡村治理示范镇、先进党委、巩固衔接工作优秀镇、农业农村工作先进集体等多项荣誉，岗上村被评为第三批全国乡村治理示范村。三是聚焦效能提升，强化作风建设。以转变、深化、巩固为思路，实施作风建设三年行动计划。扎实开展主题教育、党纪学习教育，班子成员带头调研走访，“两委”干部、党员主动承诺践诺，对镇区、各村环境卫生整治开展日常巡查，强势推进“三堆六乱”整治、日常保洁、垃圾处理，累计发动干部群众2600余人次，出动机械230台次。
二、育人才提素质凝聚乡村振兴建设力量。一是突出先锋引领，育新乡贤。坚持就地取材用才，挖掘各村能人、产业带头人、返乡创业人员等乡土人才，培育打造“乡贤”品牌。组织“校县合作”挂职交流人才、驻村第一书记、志愿者等多方力量，积极对接优势资源、开展技能交流、普及法律常识、巧解群众难题，助力提升党组织组织力和凝聚力。二是坚持备而可用，培后备军。将活跃在田间地头的“土专家”纳入规范化乡土人才信息库。按照专业特长，细分为畜禽养殖类、经济林果类、作物蔬菜类、乡村工匠类、民间艺人类、农产品加工类、苗木花卉繁育类等7类人才，为每名乡土人才分类定型，贴上“人才标签”，进行跟踪动态管理，为乡土人才精准服务打好坚实根基。三是注重能力提升，抓带头人。开展大讲堂大比武，联村书记帮带系列提升行动，灵活学习运用“枫桥经验”，全面增强村“两委”班子能力。修订完善村干部薪酬考核制度，实行村书记及职责清单化管理，定期述职述廉、点穴督导，建立调整退出机制，正向激励和反向约束严抓村书记管理。
三、兴产业善治理打造宜居宜业和美乡村。一是建设提升并进，改善村庄面貌。积极争取省市县支持，实施镇区街道排水、路灯安装、立面真石漆及透水砖铺设等项目，共铺设螺纹排水管网1200米，铺设透水砖2.2万平方米，立面改造1.1万平方米，安装、维修路灯158盏。今年又精心打造了代家、金塬、尧庄等人居环境示范样板村，修砌花墙1440米，新建花坛65个，新建扩建广场3个，补绿植绿2800余棵，努力扭转了“天晴一身土、下雨一脚泥”的落后面貌，让“低头见绿、抬头见景”成为苏坊的新常态。二是补链挖潜并举，壮大集体经济。全力推进“千万工程”示范创建，瓦腰村发展600余亩的蔬菜基地，主要种植洋葱、日本刚葱等蔬菜。金塬村发展180余亩的荆芥中药材种植基地。建成了粮食产品深加工项目，为群众增收致富拓宽了渠道。代家、田庄、周营等村正在全力以赴创建2024年省市级“千万工程”示范村。三是攻坚大气污染，改善区域环境。通过各村广播、镇宣传车、镇村干部入户等方式宣传清洁取暖补贴、禁燃禁烧、治污减排等政策。网格员每日深入包抓区域进行全方位不间断禁烧巡查，严防焚烧秸秆事件发生。在佑所、凹里、周营等村打造秸秆综合利用收购点，计划利用青贮机进行秸秆还田，并销往宁夏等地，真正达到综合利用的良好效果。上半年投资83.95万元完成1679户70岁以上常住老人“水暖炕”改造。6月份已完成全镇3194人的水暖炕改造户摸排工作并进行公示，预计今年10月底完成改造。
（供稿：武功县苏坊镇）