今年以来，眉县突出组织工作服务高质量发展主题主线，聚焦抓党建、强队伍，聚合力、促发展，推动组织工作提质增效、创优出彩。
固本培元，基层基础“底子”坚实。以“分类指导、争先进位”三年行动为牵引，项目化推进一类巩固、二类提升、三类争先重点任务85个，命名表彰“金牌”村书记10名，59个基层党组织“五个四”建设创建达标、报批命名。以农村减负为抓手，县镇两级党务干部赴长武学习阵地挂牌清理经验，20个村先行先试，一体推进86个村阵地“7+X”功能部室布局，整县精简村级服务事项至47项，“小马拉大车”现象得到明显改善。
实训提能，党员干部“里子”厚实。坚持党纪学习教育与深化干部作风能力提升年双轴驱动，两月一讲座，专题围绕“五个眉县”建设，邀请省级机关、高校院长等专家教授来眉授课，擘画发展蓝图，坚定发展信心。全县大力倡导“三个当天办”作风要求，领导带头“五争五比”、干部跟进“亮身份、践承诺、显担当”，20名科级干部、17个工作专班下沉帮扶重点产业链和项目建设，71个单位、80名干部晾晒实绩荣誉250项，干部争先争优的干事氛围持续浓厚。
产才融合，县域发展“根子”壮实。着眼人才供给与产业需求协调互补，10余名西农专家通过“1+2+2+N”模式推动农技入户，年均培训果农10万人次，300余名返乡人才创建猕猴桃网销公司70余家，140多位技术专家扎在科研一线，6.7万余户果农忙碌在果园中，8200余人活跃在“眉县猕猴桃”全国品牌形象店、电商平台。统筹科技、人才、科普资源，成立全省首个猕猴桃农业气象科技小院，产才融合推动猕猴桃种得好、长得壮、卖得俏。
供稿：眉县县委组织部