近年来，金台区委组织部聚力做好“选、学、管、践”四篇文章，多层次、全方位延伸党员教育管理工作触角，推动全区党员教育管理工作提质增效、走实走深。
在“选”字上下功夫，注入源头活水。严格执行党员发展程序、发展计划，在“计划调控、吸收发展、培养教育”等方面精准发力，不断调整优化全区党员队伍结构。按照《2024年发展党员指导性计划》要求，有计划地向青年和产业工人、农民、知识分子等群体进行倾斜，侧重在“三新”（新经济组织、新社会组织和新就业群体）领域中培养和发展党员，引导各类优秀分子积极向党组织靠拢。今年共确定发展对象140名，其中“农牧渔民”和“35岁以下”优秀青年比重均超“过半数”要求。规范落实“区委组织部—镇街党（工）委/部门党组—各基层党支部”三级档案审查制度，确保发展党员“政治合格、程序合规、人员合适”。上半年，共审核档案90余份，驳回存在问题档案13份。
在“学”字上做文章，强化理论武装。始终把政治教育摆在首位，坚持将主题教育、“四史”学习教育、党纪学习教育等融入党员教育管理工作全过程，借助“三会一课”、主题党日等契机，定期组织党员深入学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神。充分发挥党员干部群众“家门口”134个远教站点功能，上半年组织观看电视教育片25部，辐射22000余人。引导党员充分利用“共产党员网、宝鸡先锋、金台先锋”等党建网站、公众号，常态化学习理论知识、推动党的创新理论在基层一线“生根发芽”。扎实开展党纪学习教育，开展“书记讲党纪党课”600余次，观看警示教育片1300余场，覆盖党员22000余人。
在“管”字上见真招，突出分类施策。根据不同领域、年龄等特点，分类采取“设岗定责式、动态链条式、发挥余热式和结对帮扶式”等措施。无职党员“设岗定责式”。无职党员编入网格，划分责任区，设立“矛盾纠纷调解、政策法规宣传、人居环境整治”等10余个党员先锋岗，号召13000余名无职党员主动领岗、公开上岗，激励其在基层治理、创文创卫等方面担当作为。流动党员“动态链条式”。印发流动党员“543”管理工作法。灵活运用微信、钉钉等现代通信手段，搭建线上支部，开展线上组织生活，确保流动党员“离乡不离党、流动不流失”。抓住春节、端午等返乡过节契机，召开返乡座谈会，鼓励乡贤能人回乡投资创业，为家乡发展建言献策、集资引智。离退休党员干部“发挥余热式”。充分发挥离退休党员干部“传帮带”作用，积极邀请其参加教育宣传、关爱慰问等基层党组织活动，有效增强离退休党员干部政治荣誉感和组织归属感，发挥余热。困难党员“结对帮扶式”。做好春节、“七一”等节假日关怀慰问和“党内关爱”工作，常态化走访慰问辖区困难党员，坚持“送尊重、送政策、送思想”，切实解决困难党员生产生活难题。年内，共慰问老党员，困难党员、群众，因公牺牲党员干部家属等240人，发放“光荣在党50年”纪念章396枚。
在“践”字上出实效，争当先锋模范。坚持引导党员干部群众做到“学思用贯通、知信行统一”，鼓励党员干部立足本职岗位，深入报到村（社区）开展党员承诺践诺、文明创建、普法宣传等实践活动，在为民服务过程中发挥党员先锋模范作用。上半年，共开展“双报到”活动1600余次，报道党员3800余人。用活32个党代表工作室，每月开展1次驻室活动，畅通群众诉求渠道，发挥党代表“连心桥”作用，切实解决“烧烤摊夜间嘈杂、老旧小区垃圾清运、学校门口乱停放”等问题。组织600余家“两新组织”与130个村（社区）签订共住共建协议，班子成员双向挂职，实现“社企共治、资源共享、优势互补”，创建形成“石油东山社区‘心窝窝’集市、西建社区‘七彩课堂’”等一批优秀党建工作品牌。
供稿：宝鸡市金台区委组织部