今年来，扶风县坚持把目标责任考核作为引领发展的风向标、检验干部的指挥棒、加快落实的助推器，以三个突出为抓手，着力推动考核工作科学化、精准化、长效化，以高质量考核助推高质量发展。
一是突出目标导向，科学下达重点任务。坚持从“要点里选考点”，结合中省市安排部署、县委工作要点、县政府工作报告等制定任务框架，确保考准、考精、考全面。任务下达涵盖8个镇街和75个县级部门，镇街结合自身功能定位、资源禀赋、产业基础等，设置创新工作和特色指标；县级部门根据承担工作任务不同，将要素保障纳入目标任务，细化量化并赋予合理分值。
二是突出过程管理，做实做细平时考核。坚持把“功夫下在平时”，解决年度考核“凭印象、凭感觉、搞平衡”等问题。会同县委办制定《年度督查检查考核计划》，综合运用统一通报、“点对点反馈”、重点督办等手段常态化开展督查考核。一季度针对招商引资、争取中省市资金、生态环境保障、安全生产等重点任务完成情况对全县8个镇街、29个部门进行加减分，结果纳入年度目标任务考核工作。
三是突出统筹协调，协同联动减轻负担。探索建立目标任务提醒预警工作机制，研究制定《扶风县深化“三个年”活动量化考核办法（试行）》等，通过“月度提示预警+季度研判通报+年度考核总评”，有效推进全县各项重点经济指标和深化“三个年”活动各项任务按照序时进度顺利进行。在上半年工作调度会上通报全县市考目标任务完成情况，对重点任务及考核指标逐项进行调度，及时预警提醒，帮助各单位“把脉问诊”，查漏补缺。
（供稿：扶风县委组织部）