今年以来，淳化县委组织部紧紧围绕“讲政治、重公道、业务精、作风好”的新时代组工干部要求，以“四个聚焦”为抓手，不断加强模范机关和过硬队伍建设，为“四个淳化”建设提供坚强组织保证。
聚焦政治建部强思想。坚持把党的政治建设摆在首位，围绕“铸牢思想根基 打造组工铁军”举办组工干部“微讲堂”，引领干部带头学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，上半年已开讲21期。扎实开展党纪学习教育，从严落实“第一议题”制度、“三会一课”制度和周例会制度，严肃党内政治生活。组织部机关干部开展“感悟延安精神、淬炼坚强党性”“双报到·为民行”“体验科技魅力·汲取奋进力量”等主题党日活动6次，全体干部党性意识进一步增强，政治“三力”进一步提升。
聚焦从严治部强作风。以深化“干部作风能力提升年”为主线，大力弘扬“勤快严实精细廉”作风。坚持从严抓班子、带队伍，坚持廉政教育逢会必讲，组织部机关干部集体学习党章党规党纪、中省市县委党风廉政建设方面有关规定及新修订的《中国共产党纪律处分条例》16次，并集中观看警示教育片4次，集体研讨8次。教育引导部机关干部带头严格遵守党内法规，始终把纪律和规矩挺在前面，把公道正派作为组织工作的生命线，始终如一走正道、树正气、干正事。
聚焦能力强部强业务。深化“534”工作法，坚持每周举办一期组工业务“微讲堂”，每半年开展一次工作实绩“晒比评”活动，由部领导带头、科室负责人和干部全员轮流讲授组工业务知识，目前已举办组工业务“微讲堂”107期，部领导及科室干部围绕组工业务知识以PPT演示和讲授相结合方式与全体干部分享了组织工作相关理论、政策和心得，开展工作实绩“晒比评”活动2期，14个科室干部通过PPT在干部面前“晾晒”自己科室的工作。开展组工干部公文写作大赛、岗位练兵竞赛和“书香润初心、悦享新时代”读书活动6次，促进了全体组工干部业务能力的不断提高。
聚焦实干兴部强本领。按照县委“单项工作争第一、整体工作创一流”要求，组织部全体干部紧紧围绕“四要三出”目标要求，深入开展“争先创优”活动，制定了组织工作“争先创优”激励制度，每月通报一次“争先创优”推进工作。鼓励科室和干部积极申报改革创新项目，确定组织工作调研课题。结合全县组织工作实际，现在确定调研课题5个，正在实施推进改革创新项目4个，正在推进2024年组织工作重点课题、“微课题”调研各1个，实现了部机关科室“个个有课题”、干部“人人争创优”的浓厚氛围。
(供稿：淳化县委组织部)