今年以来，旬邑县人社局坚持以政治学习为根本，积极探索学习机制、学习形式和学习结果运用，注重学在深处、干在实处、管在严处，不断提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。
坚持学在深处。严格落实“第一议题”制度和理论学习中心组学习制度，坚持集体学习、个人自学和交流研讨相结合，充分利用“学习强国”“共产党员网”“陕西网络干部学院”等平台开展个人自学，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼，确保中心组成员都能以高度的政治自觉行动自觉，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。今年以来，开展党组理论学习中心组学习10次、交流研讨4次。
坚持干在实处。聚焦就业创业、人事人才、社会保障、劳动关系等重点任务，坚持边学习、边工作、边思考、边总结，以“人社服务进园区”为总牵引，以常态化开展“包片抓落实督帮提质效”为主抓手，通过座谈、走访、发放普法资料、以案释法等方式，面对面向企业和职工讲解劳动合同签订、劳动者权益保障、企业规范用工相关法规条例，指导20余家企业完善用工制度、规范用工行为，督促园区2家在建项目严格落实保障农民工工资支付八项制度，设立农民工工资支付专户，保障劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定。
坚持管在严处。认真履行全面从严治党主体责任，邀请县委党校讲师围绕《中国共产党纪律处分条例》作专题讲座，组织观看警示教育片2次、学习违纪违法典型案例4次、赴旬邑县廉洁文化广场、马栏革命纪念馆参观学习各1次，开展“三查三比三提升”活动，通过查思想、比学习，查担当、比作为，查作风、比服务，促进党员干部政治素质、履职能力、工作效能实现大提升，在全系统形成担当实干、拼搏赶超、争创一流的浓厚氛围。
供稿：旬邑县人社局