今年以来，旬阳市白柳镇围绕加强党员教育管理、提升党员队伍建设质量，根据不同领域、不同类别、不同年龄党员的特点，探索建立“1+5+3”党员分类管理体系，推动农村党员分类管理“渐入佳境”。
精准定类，推动党员管理变“一把抓”为“分类抓”
党员管理是基层党建的基础性工作，只有“摸清家底”，才能“抓的实在”。在推进基层党建工作中，发现在农村有的党员常年外出，无法正常参加组织生活，有的党员不在村“两委”任职，导致村党支部不能对其进行有效管理等。
针对这些问题，旬阳市白柳镇今年将加强党员分类管理作为重要课题进行推动，分级分批次召开了座谈会，并印发了《关于加强农村党员分类管理实施细则（试行）》。“在制定实施细则时，我们立足支部能为党员做什么、党员能干什么两个维度，推动党组织和党员‘双向奔赴’”白柳镇组织委员李品介绍道。在分类过程中，指导各支部根据年龄层次、从业特点、职务身份等实际情况，将党员划分为任职党员、能人党员、流动党员、老弱党员、无职党员5个类别，分类建立管理清单，实行动态调整，确保分类准确完善。
精准定式，推动党员管理变“一刀切”为“分类管”
“这么多年了，党组织一直来关心、看望我们老两口，真的很感动。党纪学习教育送学讲的内容，我们不仅自己学，还要教导儿孙辈好好学。”在近日的“送学上门”活动中，旬阳市白柳镇白桑园村同获“光荣在党50年”纪念章的老党员夫妻李兴胜说。旬阳市白柳镇在推动党员分类管理中，注重“分形式管”“分策略管”，从而管理教育管理针对性、有效性的加强。
在职党员，突出奖优罚劣，“双定问效式”管理
探索“定责+定级”相结合的管理模式，通过公开承诺、“书记项目”、绩效考核等措施，推动在职党员亮身份、当先锋。截至目前，共申报“书记项目”41件，已完成20件。能人党员，突出示范引领，“双招引领式”管理。建立科级领导联系制，协助其参加“归雁经济”、招商引资等活动，实施“归雁计划”，推进“人才+项目”招引同频共振；流动党员，突出联系帮扶，“双线跟踪式”管理。探索“线上+线下”相结合的管理模式，通过建立“网上党支部”、结对联系、定期汇报、关心关怀等措施加强流动党员管理。在党纪学习教育期间，推送家乡动态、学习资料220余次，组织撰写心得体会40余篇。老弱党员，突出关爱激励，“双心关怀式”管理。通过定期走访慰问、“三送五必访”等措施，为老党员献爱心。以开展“薪火相传”主题党日活动、送学上门等活动，引导老党员守初心。无职党员，突出平台搭建，“双亮设岗式”管理。采取认领实践岗位、村级“微心愿”库、设立党建基金给予奖励等措施，鼓励无职党员“亮身份、亮职责”，变“无职无责”为“有职有责”，激励主动作为。
精准定量，推动党员管理变“一揽子”为“分类考”。
党员干部想干、会干、实干意识的提升，是白柳镇推动基层党组织建设中一直在探索和思考的问题。为破解难题，该镇制定“三三模式”、设立党建基金账户，建立“积分纪实+正反激励+督导考核”三项测评指标，将评议结果作为“两代一委”、村级后备干部的推荐对象，促进党员分类管理往严里走、往实里走、往深里走。
在白柳社区的人居环境整治工作中，村党支部书记罗云升说：“村上分三个院落推进，每个院落由一名党员担任‘小组长’，召开院落会、征集意见、商定规划图。在党员带头下，目前这项工作有序推进。”
发挥“先锋”队员作用，一个都不能少。旬阳市白柳镇推进党员分类管理虽然还在路上，但先后已有3个村申请党建基金用于村基础设施建设，120余户党员被评选“卫生文明示范户”“十星级文明户”，有效激发了广大党员干事创业、服务群众的热情。