大荔县突出“系统化”谋划、“清单化”推进、“责任化”落实，持续深化“双报到”工作机制，系统推进组织体系在基层织密健全、资源力量在基层高效协同、服务载体在基层集成循环，不断构建党建引领基层治理新格局。
突出“系统化”谋划，凝聚服务共识。印发《关于进一步深化机关企事业单位党组织和在职党员干部到社区“双报到”工作的若干措施》的通知，按照就近就便、需求相符、总体平衡的原则，统筹确定报到的党支部，实现社区全覆盖、资源力量下沉全覆盖。督促指导177个机关企事业单位党组织与29个社区签订《共驻共建协议》，4169名在职党员干部到社区报到，落实年度任务清单，常态长效参与社区治理，形成“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的良好局面。
突出“清单化”推进，提升服务质效。坚持“为民办实事”原则，将“双报到”单位全面纳入社区党建联席会议成员单位，持续深化“街镇吹哨、部门报到”快速响应机制，巩固“群众点单、社区派单、单位党组织和在职党员干部接单”服务模式，高效架起党员干部与社区、群众之间“连心桥”，构建社区治理一盘棋的新格局。报到党组织采取走访入户、座谈交流等方式开展调研，了解居民所需所求和社区治理难点症结，建立“需求清单”“资源清单”“服务清单”，压实共建责任。今年来，共建单位开展税法宣传、消防安全知识宣讲、环境卫生整治、法律援助、硬件设施建设、安全隐患排查、慰问困难群众等形式多样的共驻共建活动214次，进一步拉近了党员干部与社区居民距离。
突出“责任化”落实，强化考核问效。印发《关于明确机关企事业单位“双报到”工作考核有关事项的通知》，以服务群众、造福群众作为工作的出发点和落脚点，充分发挥考核“指挥棒”作用，明确对机关企事业单位、在职党员干部等方面的考核内容和考核方式，统筹安排报到党组织和党员志愿服务工作，创新志愿服务载体、提高服务效能。健全完善“双报到”考评管理办法，将“双报到”落实情况纳入部门党（工）委年度目标责任考核共性指标考核内容、在职党员评优评先的重要参考，推动“双报到”出真绩、见实效，助推破解基层治理“小马拉大车”问题。
供稿：大荔县委组织部